Musím mít 2 zkoušky z odborné způsobilosti v ele. pro dva různé zaměstnavatele?

[Velisek]

Musím mít dvě zkoušky z odborné způsobilosti v elektrotechnic e dle NV č. 194/2022 Sb. pro dva různé zaměstnavatele? U jednoho pracuji na plný úvazek a u druhého na dohodu. U obou pracuji na vyhrazených elektrický zařízeních. U hlavního zaměstnavatele mám zkoušku složenou.

[Jiří Buben]

Protože předmětem skolení a zkoušky jsou i provozní, technologické a místní předpisy, viz. §9 odstavec 1) písmeno c, NV194/2022 Sb. tak musíte mít u každého zaměstnavatele samostatnou zkoušku a osvědčení. To proto, že je málo pravděpodobné, že by oba Vaš zaměstnavatelé měly naprosto stejné místní provozní a technologické předpisy.

[František Šohajda]

Správně by jste měl mít - ANO  (194/2022 Sb)
Ale za svou 47 letou praxi jsem to neviděl ani o tom neslyšel, že to někdo vyžadoval! Asi tak....
Zaměstnavatel většinou ani neví ,      že se to má? Když vidím dnes, že přijmou elektrikáře s Vyh.50,tam tam je to  vidět, že nic neví!

[Jan Bocek]

Pro každé elektrické zařízení musí být určena osoba odpovědná za elektrické zařízení.

Pro každou práci musí být určen vedoucí práce


Tyto dvě zásady existovaly dané normami v praxi již 50 roků. Jenže dnes je to dáno zákonem.
Odpověď hledejte u "odpovědné osoby za elektrické zařízení" na daném pracovišti.
Pokud zaměstnavatel nemá žádné " provozní, technologické a místní předpisy" a elektrika je jednodušší než u prvního zaměstnavatele, možná by se soudní znalec v případě problému spokojil
se zápisem a s poučením...

V oblasti BOZP spoléhat na to, že když není žalobce, není ani soudce v oblasti VTEZ, tak může být velkým hazardem

[Milan Hudec]

Je to dobré chápat nejen coby buzeraci, ale i jako právní ochranu zaměstnance, zájem na "lejstru" by měl být oboustranný.
Pokud se stane průšvih, tak se inspektorát bude ptát zaměstnavatele proč nebyl pracovník školen, ale i zaměstnance proč neodmítl práci bez kvalifikace.

[Miroslav Minařík]

Opět budu opakovat to, co snad za celou dobu vyhlášky 50/78Sb. nebylo 95% populace pochopeno!

Jiří Sajner to zmiňoval v níže uvedeném klipu. "... příslušného druhu a napětí ...". Tedy každý zaměstnavatel si zařídí přezkoušení pro své zaměstnance (za které on odpovídá) dle jeho druhu provozu. Vždyť to není tak těžké pochopit, že když u jednoho zaměstnavatele provádí údržbu hotelu a u druhého provádí montáž FV systémů, je zcela jiný svět. A u 194/22Sb. se posun k jinému druhu odpovědnosti opravdu nekoná!

[Jaromír Táborský]

Pokud se stane průšvih, tak se inspektorát bude ptát zaměstnavatele proč nebyl pracovník školen, ale i zaměstnance proč neodmítl práci bez kvalifikace.

Skoro přesně! Jen nařízení vlády č. 194/2022 Sb. není dokladem kvalifikace, ale dokladem odborné způsobilosti k práci na elektrických zařízeních z hlediska bezpečnosti práce.

Kvalifikace znamená, že máš vzdělání nebo praxi v oboru, teda například výuční list v oboru ...  Zkouška podle 194 se dělá až na základě té kvalifikace, ne místo ní.


A taky mi připadá normální, že pokud pracuju pro dva rozdílný zaměstnavatele, nedejbože konkurenty, tak mám pro každýho jiné přezkoušení.

To jen v devadesátkách přijímali elektrikáře s jakoukoliv padesátkou. Na vysvětlenou, devadesátky bylo období, kdy se formoval nový právní systém a bylo možné téměř cokoliv. Dnešní stav komentovat nechci ale jen upozorním, že už v devadesátkách nejsme.

[Milan Hudec]

Ano, uvedl jsem to žoviálně, nicméně pro pochopení snad srozumitelné.