Jak vypadá původní §5 podle Nařízení vlády 194/2022 Sb.?

[Miroslav Minařík]

Malé cvičení ...
Jak v dnešní podobě vyjádříte původní §5? Elektrikáře zatím bez praxe?

Dejme tomu, že letos odmaturoval a teď někde nastoupil.

Jak bude praxi takový člověk získávat? Kam se mu bude zapisovat a ve finále jaký tedy "papír" dostane dnes? Doklad o čem? O vzdělání v oboru a X měsíční praxí na čem?

Zkuste to prosím vzít jako myšlenkový brainstorming a neberte v potaz "běžnou" praxi.

[Zdeněk Friedrich]

NV 194/2022 §6 ELEKTROTECHNIK
(2) Minimální požadovanou odbornou praxi stanoví v souladu s hodnocením rizik jednotlivých činností vykonávaných elektrotechnik em odpovědná osoba, a to místním provozním bezpečnostním předpisem. Pro osoby bez elektrotechnic ké praxe stanoví místní provozní bezpečnostní předpis dohled osoby znalé s praxí minimálně 2 roky po dobu nejméně 1 roku.

[Miroslav Minařík]

NV 194/2022 §6 ELEKTROTECHNIK
(2) Minimální požadovanou odbornou praxi stanoví v souladu s hodnocením rizik jednotlivých činností vykonávaných elektrotechnik em odpovědná osoba, a to místním provozním bezpečnostním předpisem. Pro osoby bez elektrotechnic ké praxe stanoví místní provozní bezpečnostní předpis dohled osoby znalé s praxí minimálně 2 roky po dobu nejméně 1 roku.

Ano, a co mu napíšeš na Doklad? Že má §6 dle NV194/22Sb. zatím bez praxe? Nebo pokud bude s tebou pracovat přes léto, že má dvouměsiční praxi na napětí do 1kV, domovních instalacích? Pak bude dělat u někoho dělat půl roku do 1kV, rozvaděče a čtyři měsíce bude na údržbě ve strojírnách. Rok v háji, praxe všude možně, v součtu rok ale praxe po typu zařízení turistická. Bude mu to platit? Kdo mu to uzná a potvrdí?

[Jiří_Hrubý]

Tak bude mít rok praxe na různých zařízeních a v různých provozech. To je taková praxe spíš aby pochytal základní návyky, aby napřed používal vadasku a až pak ruce, pokud tedy nedělá vědomě PPN a podobně. Tu všeobecnou praxi dokáže klidně zápočťákem a pak stejně musí následovat období praxe na nové pozici pod dozorem, nejméně do doby hlubšího proškolení MPBP a pod a následné přezkoušení z teoretické znalosti a pak zase praxe pod dozorem, dohledem, osamostatnění.
Uznání praxe je na rozhodnutí organizace.
Někdo kdo má osmičku do 1000 na bytových instalacích, a přejde třeba k distribuci, má rázem 6 do 1000 protože není schopen okamžitě řídit provoz na vn, vvn.
Takže rozhodnutí zda uznat či ne je na organizaci.

[Miroslav Minařík]

Takže rozhodnutí zda uznat či ne je na organizaci.

Aha a organizace je vševědoucí? Organizace se ještě neprobudily ani k tomu aby si vymysleli, kdo bude odpovědnou osobou. :-)

Dnes jsme vzpomínali na inzeráty "organizací" co vycházely po revoluci.
"Přijmeme elektrikáře s vyhláškou 50". Jak absurdní požadavek. Ještě zábavnější nakráčet tam s výtiskem padesátky v kapse.

Požadavek na napětí a druh zařízení se po revoluci nějak vypařil. A když jsem to letos v Plzni připoměl, tak mi jeden zasloužilý elektrikář vysvětlovat, že to máme my z Moravy v hlavě pomotaný!

A hle, těch co to mají pomotaný v hlavě nás bude víc ...

[Jiří_Hrubý]

Aha a organizace je vševědoucí? Organizace se ještě neprobudily ani k tomu aby si vymysleli, kdo bude odpovědnou osobou. :-)

Tak ještě jinak. Zaměstnance dnes příjímá kádrovák, kterému se honosně říká personalista a je to neužitečný blb bez praxe v oboru, který posuzuje pouze podle dosaženého vzdělání, praxe doložené zápočťákem a případně nějakým osvědčením, pokud nezůstalo u původního zaměstnavatele .
Ve slušné firmě je zaveden nějaký systém školení a ověřování znalostí nového zaměstnance, na zálkladě kterého se seznamuje s novým pracovištěm a postupně se osamostatňuje až případně může řídit.
Padesátku hrozně devalvovaly živnosti. Osmičku má najednou každý a pak se diví, když se nechá zaměstnat, že začíná v lepším případě s šestkou.
Ale je tu i jiný extrém, kdy kádrovák potřebuje kus a tak formálně uzná sedmičku někomu, kdo má praxi v sádrování a pošle ho na provoz výrobní linky.