Název: Jak vypadá původní §5 podle Nařízení vlády 194/2022 Sb.? Přispěvatel: Miroslav Minařík 08.07.2022, 07:40 Malé cvičení ... Jak v dnešní podobě vyjádříte původní §5? Elektrikáře zatím bez praxe? Dejme tomu, že letos odmaturoval a teď někde nastoupil. Jak bude praxi takový člověk získávat? Kam se mu bude zapisovat a ve finále jaký tedy "papír" dostane dnes? Doklad o čem? O vzdělání v oboru a X měsíční praxí na čem? Zkuste to prosím vzít jako myšlenkový brainstorming a neberte v potaz "běžnou" praxi. Název: Re: Jak vypadá původní §5 podle Nařízení vlády 194/2022 Sb.? Přispěvatel: Zdeněk Friedrich 08.07.2022, 10:00 NV 194/2022 §6 ELEKTROTECHNIK
(2) Minimální požadovanou odbornou praxi stanoví v souladu s hodnocením rizik jednotlivých činností vykonávaných elektrotechnik em odpovědná osoba, a to místním provozním bezpečnostním předpisem. Pro osoby bez elektrotechnic ké praxe stanoví místní provozní bezpečnostní předpis dohled osoby znalé s praxí minimálně 2 roky po dobu nejméně 1 roku. Název: Re: Jak vypadá původní §5 podle Nařízení vlády 194/2022 Sb.? Přispěvatel: Miroslav Minařík 08.07.2022, 20:24 NV 194/2022 §6 ELEKTROTECHNIK Ano, a co mu napíšeš na Doklad? Že má §6 dle NV194/22Sb. zatím bez praxe? Nebo pokud bude s tebou pracovat přes léto, že má dvouměsiční praxi na napětí do 1kV, domovních instalacích? Pak bude dělat u někoho dělat půl roku do 1kV, rozvaděče a čtyři měsíce bude na údržbě ve strojírnách. Rok v háji, praxe všude možně, v součtu rok ale praxe po typu zařízení turistická. Bude mu to platit? Kdo mu to uzná a potvrdí? (2) Minimální požadovanou odbornou praxi stanoví v souladu s hodnocením rizik jednotlivých činností vykonávaných elektrotechnik em odpovědná osoba, a to místním provozním bezpečnostním předpisem. Pro osoby bez elektrotechnic ké praxe stanoví místní provozní bezpečnostní předpis dohled osoby znalé s praxí minimálně 2 roky po dobu nejméně 1 roku. Název: Re: Jak vypadá původní §5 podle Nařízení vlády 194/2022 Sb.? Přispěvatel: Jiří_Hrubý 08.07.2022, 20:57 Tak bude mít rok praxe na různých zařízeních a v různých provozech. To je taková praxe spíš aby pochytal základní návyky, aby napřed používal vadasku a až pak ruce, pokud tedy nedělá vědomě PPN a podobně. Tu všeobecnou praxi dokáže klidně zápočťákem a pak stejně musí následovat období praxe na nové pozici pod dozorem, nejméně do doby hlubšího proškolení MPBP a pod a následné přezkoušení z teoretické znalosti a pak zase praxe pod dozorem, dohledem, osamostatnění.
Uznání praxe je na rozhodnutí organizace. Někdo kdo má osmičku do 1000 na bytových instalacích, a přejde třeba k distribuci, má rázem 6 do 1000 protože není schopen okamžitě řídit provoz na vn, vvn. Takže rozhodnutí zda uznat či ne je na organizaci. Název: Re: Jak vypadá původní §5 podle Nařízení vlády 194/2022 Sb.? Přispěvatel: Miroslav Minařík 08.07.2022, 21:21 Takže rozhodnutí zda uznat či ne je na organizaci. Aha a organizace je vševědoucí? Organizace se ještě neprobudily ani k tomu aby si vymysleli, kdo bude odpovědnou osobou. :-)Dnes jsme vzpomínali na inzeráty "organizací" co vycházely po revoluci. "Přijmeme elektrikáře s vyhláškou 50". Jak absurdní požadavek. Ještě zábavnější nakráčet tam s výtiskem padesátky v kapse. Požadavek na napětí a druh zařízení se po revoluci nějak vypařil. A když jsem to letos v Plzni připoměl, tak mi jeden zasloužilý elektrikář vysvětlovat, že to máme my z Moravy v hlavě pomotaný! A hle, těch co to mají pomotaný v hlavě nás bude víc ... Název: Re: Jak vypadá původní §5 podle Nařízení vlády 194/2022 Sb.? Přispěvatel: Jiří_Hrubý 09.07.2022, 10:17 Aha a organizace je vševědoucí? Organizace se ještě neprobudily ani k tomu aby si vymysleli, kdo bude odpovědnou osobou. :-) Tak ještě jinak. Zaměstnance dnes příjímá kádrovák, kterému se honosně říká personalista a je to neužitečný blb bez praxe v oboru, který posuzuje pouze podle dosaženého vzdělání, praxe doložené zápočťákem a případně nějakým osvědčením, pokud nezůstalo u původního zaměstnavatele . Ve slušné firmě je zaveden nějaký systém školení a ověřování znalostí nového zaměstnance, na zálkladě kterého se seznamuje s novým pracovištěm a postupně se osamostatňuje až případně může řídit. Padesátku hrozně devalvovaly živnosti. Osmičku má najednou každý a pak se diví, když se nechá zaměstnat, že začíná v lepším případě s šestkou. Ale je tu i jiný extrém, kdy kádrovák potřebuje kus a tak formálně uzná sedmičku někomu, kdo má praxi v sádrování a pošle ho na provoz výrobní linky. |