Samozřejmě znám tabulku z vyhlášky 50/78Sb. Jde mně však o to, jak je požadovaná praxe přesněji definována (respektive jaký je přesný výklad toho co je uvedeno ve zmíněné vyhlášce). Může praxi potvrdit i někdo jiný než zaměstnavatel, nebo je snad nutné vždy praxi nabýt v hlavním pracovním poměru? Může být pro získání §9 dostatečná praxe vykonaná pouze s §5, nebo je nutné mít nejprve §6 a pak ještě nějakou praxi?

za odpovědi.