Vztahuje se na OSVČ školení BOZP podle Zákoníku práce?
GDPR:
Citace: David Hruda 12.03.2023, 20:14
Jedno anonymní GDPR povídalo...Co si nejdřív ty paragrafy Zákona 262/2006 Sb. přečíst a přečíst si i ty ostatní, zejména §§103 a 106? Nebylo by to přínosnější než tu dělat chytrého?
Zákon č. 262/2006 Sb.
Citace
§ 101
(2) Péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci uložená zaměstnavateli podle odstavce 1 nebo zvláštními právními předpisy je nedílnou a rovnocennou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení v rozsahu pracovních míst, která zastávají.
Existuje "zvláštní právní předpis" pro práci ve výškách?
Citace: Kamil Novák 11.03.2023, 23:13
(...) bylo řečeno, že osoba, provádějící revizi hromosvodu musí mít absolvované Školení ohledně práce ve výškách. (...)
Nařízení vlády č. 362/2005 Sb.
Citace
Příloha k nařízení vlády č. 362/2005 Sb.
II. Zajištění proti pádu osobními ochrannými pracovními prostředky
9. Zaměstnavatel zajistí, aby zaměstnanec provádějící práce při použití osobních ochranných pracovních prostředků proti pádu byl pro předpokládané činnosti vyškolen, zejména pak pro vyprošťovací postupy při mimořádných událostech.
Ještě nějaké připomínky?
Martin Kurka:
Citace: Kvita Ladislav 12.03.2023, 20:12
Pravdou však je, že místní pravidla něco takového jako poděkování nedovolují.
Překvapilo mne, už tato slovíčka dovolují. A to je dobře.
Citace: Kvita Ladislav 12.03.2023, 20:12
Myslím, že na místě je spíš poděkování za osvětu a za čas ušetřený při dohledávání informací.
K tomu se připojuji. A když je osvěta neúplná, nebo chybně použitá, tak není problém ji doplnit, vyvrátit, nebo upřesnit za jakých podmínek platí a za jakých už ne.
Jestli nám v celém Československu něco ze vzdělání úplně chybí je umění demokracie. Z Československa po roce 1945 si to neseme jako svůj kříž a svoji ostudu. I my technici.
A přitom my technici bychom měli být vzájemně demokratičtějš í, protože fyzika a matematika má vždy pravdu a chybující nemilosrdně prověří a proto je v otázkách techniky možná a přirozená naprosto věcná argumentace.
Nejvíce nesmyslných slovních šermů zde na fóru vzniká v právní oblasti - kde jsme zde na fóru všichni rovni laikům. Registrovaní i neregistrovaní . A diskuze o právní problematice se zde pak zbytečně zvrhne do formy diskuzí na Novinkách.
V právní oblasti jsme schopni si vzájemně poskytnout jen různě hluboké zkušenosti a různá nasměrování. Tak to tak berme.
Moje zkušenost s proškolením povinností práce ve výškách je, že se divím, že někdo výdělečně pracuje bez ní, nebo na takovou práci posílá své neproškolené zaměstnance . To je jako jít do rozvodny vn s vysavačem vysávat prach. A pro práce ve výškách platí i zkrácená lhůta zdravotních prohlídek.
A mnohokrát jsem zažil, že u velké firmy - zejména s americkými či japonskými majiteli - nevyžadují jen čestné prohlášení, že má provádělící externí firma všechny pracovníky proškolené, ale na pracovišti si bezpečák zákazníka lidí dodavatele a školení a atesty zádržných prostředků před výstupem do výšek zkontroloval. I takové detaily, jako kontroly štaflí.
Dokonce v jedné firmě jsme si museli koupit nové modré přilby, místo našich červených a žlutých, protože pracovníci proškolení na výšky směli pracovat jen v modrých přilbách aby se na první pohled odlišili.
A jsou firmy, kterým je to jedno a klidně nechají externí pracovníky provádět výškové práce i nezabezpečené, hlavně když mají papír, že to mají externisté 0.K..
GDPR:
Nebo úplně nejlépe je to napsáno na konci onoho nařízení vlády.
Nařízení vlády č. 362/2005 Sb.
Citace
XI. Školení zaměstnanců
Zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům v dostatečném rozsahu školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci ve výškách a nad volnou hloubkou, zejména pokud jde o práce ve výškách nad 1,5 m, kdy zaměstnanci nemohou pracovat z pevných a bezpečných pracovních podlah, kdy pracují na pohyblivých pracovních plošinách, na žebřících ve výšce nad 5 m a o používání osobních ochranných pracovních prostředků. Při montáži a demontáži lešení postupuje zaměstnavatel podle části VII. bodu 7 věty druhé.
Jedno anonymní GDPR povídalo...
Radim Strycharski:
Citace: GDPR 14.03.2023, 14:39
Nebo úplně nejlépe je to napsáno na konci onoho nařízení vlády.
Opravdu je to nejlépe napsáno? Vy z toho poznáte, kým zaměstnavatel to školení poskytne?
David Hruda:
Citace: GDPR 14.03.2023, 14:39
Jedno anonymní GDPR povídalo...
GDPR tady cituje zákony, aniž by bylo schopno citované paragrafy pochopit v jejich kontextu.
Takže ano, zákon 309/2006 Sb. v §12 uvádí, že OSVČ se týkají § 101 odst. 1, 2 a 5, § 102, 104 a 105 zákoníku práce a § 2 až 11 s přihlédnutím k podmínkám vykonávané činnosti nebo poskytování služeb a jejich rozsahu.
Nějak mu ale nevadí, že školení BOZP se týkají §§ 103 a 106, které se viz jeho vlastní citace zákona 309/2006 Sb. OSVČ netýkají.
Viz například portál skolenibozp.cz
Citace
Musí OSVČ řešit školení BOZP?
Živnostník, který nemá žádné zaměstnance, tedy pracuje jen sám na sebe, je v podstatně jednodušší situaci než živnostník se zaměstnanci. Osoba samostatně výdělečně činná je dle § 12 zákona č. 309/2006 Sb. postavena na úroveň zaměstnavatele a zaměstnance současně. Samozřejmě i na OSVČ se vztahují povinnosti týkající se BOZP, nicméně vždy zodpovídá jen sám za sebe, na druhou stranu je ale také trestně odpovědný a při své práci nesmí ohrožovat ničí bezpečnost a zdraví. Je povinen dodržovat předpisy bezpečnosti práce, zejména dle Zákoníku práce, konkrétně v části 5, ale také dle Zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Živnostník bez zaměstnanců ale není povinen se zúčastnit školení BOZP. Nehovoří o tom žádný zákon. Musí však sám na sobě provádět prevenci rizik a přijímat opatření, která povedou k jejich odstranění nebo minimalizaci.
Ještě nějaké připomínky?
Navigace
[0] Index zpráv
[#] Další strana
[*] Předchozí strana