Diskuse Elektrika.cz

Musím mít dvě zkoušky z odborné způsobilosti v elektrotechnic e dle NV č. 194/2022 Sb. pro dva různé zaměstnavatele? U jednoho pracuji na plný úvazek a u druhého na dohodu. U obou pracuji na vyhrazených elektrický zařízeních. U hlavního zaměstnavatele mám zkoušku složenou.

Protože předmětem skolení a zkoušky jsou i provozní, technologické a místní předpisy, viz. §9 odstavec 1) písmeno c, NV194/2022 Sb. tak musíte mít u každého zaměstnavatele samostatnou zkoušku a osvědčení. To proto, že je málo pravděpodobné, že by oba Vaš zaměstnavatelé měly naprosto stejné místní provozní a technologické předpisy.

Správně by jste měl mít - ANO  (194/2022 Sb)
Ale za svou 47 letou praxi jsem to neviděl ani o tom neslyšel, že to někdo vyžadoval! Asi tak.... (poklona)
Zaměstnavatel většinou ani neví ,      že se to má? Když vidím dnes, že přijmou elektrikáře s Vyh.50,tam tam je to  vidět, že nic neví! O0

Pro každé elektrické zařízení musí být určena osoba odpovědná za elektrické zařízení.

Pro každou práci musí být určen vedoucí práce


Tyto dvě zásady existovaly dané normami v praxi již 50 roků. Jenže dnes je to dáno zákonem.
Odpověď hledejte u "odpovědné osoby za elektrické zařízení" na daném pracovišti.
Pokud zaměstnavatel nemá žádné " provozní, technologické a místní předpisy" a elektrika je jednodušší než u prvního zaměstnavatele, možná by se soudní znalec v případě problému spokojil
se zápisem a s poučením...

V oblasti BOZP spoléhat na to, že když není žalobce, není ani soudce v oblasti VTEZ, tak může být velkým hazardem

Je to dobré chápat nejen coby buzeraci, ale i jako právní ochranu zaměstnance, zájem na "lejstru" by měl být oboustranný.
Pokud se stane průšvih, tak se inspektorát bude ptát zaměstnavatele proč nebyl pracovník školen, ale i zaměstnance proč neodmítl práci bez kvalifikace.

Opět budu opakovat to, co snad za celou dobu vyhlášky 50/78Sb. nebylo 95% populace pochopeno!

Jiří Sajner to zmiňoval v níže uvedeném klipu. "... příslušného druhu a napětí ...". Tedy každý zaměstnavatel si zařídí přezkoušení pro své zaměstnance (za které on odpovídá) dle jeho druhu provozu. Vždyť to není tak těžké pochopit, že když u jednoho zaměstnavatele provádí údržbu hotelu a u druhého provádí montáž FV systémů, je zcela jiný svět. A u 194/22Sb. se posun k jinému druhu odpovědnosti opravdu nekoná!

Skoro přesně! Jen nařízení vlády č. 194/2022 Sb. není dokladem kvalifikace, ale dokladem odborné způsobilosti k práci na elektrických zařízeních z hlediska bezpečnosti práce.

Kvalifikace znamená, že máš vzdělání nebo praxi v oboru, teda například výuční list v oboru ...  Zkouška podle 194 se dělá až na základě té kvalifikace, ne místo ní.


A taky mi připadá normální, že pokud pracuju pro dva rozdílný zaměstnavatele, nedejbože konkurenty, tak mám pro každýho jiné přezkoušení.

To jen v devadesátkách přijímali elektrikáře s jakoukoliv padesátkou. Na vysvětlenou, devadesátky bylo období, kdy se formoval nový právní systém a bylo možné téměř cokoliv. Dnešní stav komentovat nechci ale jen upozorním, že už v devadesátkách nejsme.

Ano, uvedl jsem to žoviálně, nicméně pro pochopení snad srozumitelné.