V Siemensu budou myslím velmi dobře organizovaní a vývojové oddělení o 400 lidech je pak celkem monstrózní síla. Organizací mám samozřejmě na mysli především řízení lidí a procesů. Co já mám zkušenost, tak to je v českých firmách bohužel úplně marné. Pro řízení lidí jsou potřeba především osobnosti.
Já bych ale pro Siemens pracovat nemohl, porušilo by to rovnováhu. Bohužel se mi už ani nechce pokračovat ve vývoji vůbec. Leda v nějakém jiném světě. Prozatím se vrátím k silnoproudu a dám Advantě malý časový náskok

.