TO Jiráček :
Zaměstnanec i dodavatel musí mít v první řadě
Osvědčení.
Dodavatel musí mít navic ještě, narozdíl od zaměstnance,
Oprávnění.
A kdo vlastně chce ať už po RT-zaměstnanci nebo po RT-dodavateli, aby revidoval
cizí spotřebiče ?
Zaměstnanec?
Nevím sice proč by to dělal, ale jestliže zaměstnanec chce po zaměstnavateli, aby mu (zaměstnanci) zrevidoval jeho vlastní spotřebič, tak by opravdu zaměstnavatel byl v tomto případě dodavatelem revize a tudíž by opravdu měl mít i Oprávnění.
Jestliže z nějakého důvodu chce zaměstnavatel zrevidovat spotřebič zaměstnance, tak s tím musí v prvé řadě zaměstnanec (zde majitel spotřebiče) souhlasit.
Pak záleží na tom, jestli by tuto činnost zaměstnavatel vykonal zdarma (viz příspěvek _ Beláně) a nebo za úplatu. Ale to už je zase jiná otázka.
Z vlastní zkušenosti vím, že ve špitálech je možné ledacos, ale tovýto blázinec se mi zdá i na naše zdravotnictví hodně šílený.