Co vše mohu dělat jako vedoucí elektrotechnik?

[Simon47]

Co vše mohu dělat když mám §7 - osoba znalá pro řízení činnosti - "vedoucí elektrotechnik"?

[Jiří Blažej]

To je klasická Hlava 22, jako znalý pracovník máte znát, co máte znát, jinak nejste znalý. Zde častá konstrukce. Promiňte, že jste se z mé odpovědi nic nedozvěděl.

[Jan Bocek]

Je to jen opakováné téma.

Dotaz: „Potřeboval bych vysvětlení k nařízení vlády o odborné způsobilosti v elektrotechnic e u nových pracovníků, kteří ukončili školu - mají odbornou kvalifikaci podle §2 odstavce a1) a byli zaměstnáni na práci na elektrickém zařízení. V NV 194/2022 Sb. v §6 v odstavci 2 je tento text: Pro osoby bez elektrotechnic ké praxe stanoví místní provozní bezpečnostní předpis dohled osoby znalé s praxí minimálně 2 roky po dobu nejméně 1 roku. V NV 194/2022 Sb. v §7 odstavci 1) je tento text  Vedoucí elektrotechnik může vykonávat veškeré činnosti, které může vykonávat elektrotechnik, řízení činností, řízení provozu a projektování vyhrazených elektrických zařízení, které není předmětem autorizace podle jiného právního předpisu5)
 Tento text znamená, že v "Dokladu o složení zkoušky podle přílohy 2) se bude uvádět pouze "osoba znalá pro řízení činnosti",   a ta zahrnuje i práci na elektrickém zařízení ( u vyhlášky 50 to bylo každé samostatně, takže tam musel být §6 + §7 a případně §8)?“

Odpověď: Ne, dle nové legislativy se v dokladu o složení zkoušky z odborné způsobilosti k výkonu činností v elektrotechnic e buď, že pracovník složil zkoušku z odborné způsobilosti k výkonu činností v elektrotechnic e v rozsahu osoby znalé pro samostatnou činnost (elektrotechnik) nebo osoby znalé pro řízení činnosti (vedoucí elektrotechnik). Podle nové legislativy již není, tak jako bylo nutné dříve, uvádět § 6 a § 7, neboť vedoucí elektrotechnik, jak je uvedeno v § 7 odst. 1 větě druhé NV o odborné způsobilosti, může vykonávat veškeré činnosti, které může vykonávat elektrotechnik a k tomu ještě řízení činností, řízení provozu a projektování vyhrazených elektrických zařízení, které není předmětem autorizace podle jiného právního předpisu, pokud zkušební komise neomezí rozsah dokladu o odborné způsobilosti podle rozsahu skutečně prováděných činností (viz ust. § 7 odst. 7 NV o odborné způsobilosti).

[Jan Bocek]

Ještě doplněk.

Rozsah činnosti na EZ vyplývá z rozsahu osvědčení

E2A/E2B/E1A/E1B  u vn se uvádí horní hladina napětí
Je to velice důležité, na příklad firma montuje EZ, kde je výbuch, ale nikdo nemá osvědčení ani oprávnění pro práci v B......a někdy se to stává i u vn, když u VŘ na to někdo zapomene a přijde se na to až při VRZ.

§7, dříve §8 se v 80. létech zkoušel a uděloval pouze na IBP. ( inspektorát bezpečnosti práce).
Později se to přeneslo na velké podniky, kde předsedou byl hlavní elektrikář.... později vznikly školící střediska a agentury. Obhajoba §8 byla vžda náročná kategorie. Skoro na stejné úrovni jako zkoušky pro RT......

[Jiří_Hrubý]

   Co vše mohu dělat jako vedoucí elektrotechnik?

Všechno, nebo taky raději nic.
"Padesátka" už dávno není o prověření znalostí, v podstatě je to jen taková důležitá formalita k přenesení odpovědnosti, kterou, je-li to vůle zaměstnavatele, dostane každý.
Existují dodnes vyjímky, kde se tvrdě zkouší a taky se od zkoušek vyhazuje, ale to se týká hlavně podniků, kde se klade důraz na BOZP a schopnosti zaměstnanců. Zkoušky ve stylu, o jakém píše pan Bocek.

Původní osmičku devalvovalo zavedení povinnosti pro OSVČ a snad každý ví, jak "náročný" to bylo.
O přezkoušení externí agenturou/školitelem podle nové vyhlášky, už jsem ztratil iluze taky.

Tedy vedoucí elektrotechnik toho může hodně, ovšem musí být dostatečně sebekritický, aby si byl jistý, zda na to stčí a má dostatečné znalosti, ne jen našprtané testové otázky.
U vn a v ATEXu to ani jinak nejde, i když, doba je jaká je a montérů ubývá a není kde brát...

[Jan Bocek]

1)Všechno, nebo taky raději nic.

2)"Padesátka" už dávno není o prověření znalostí, v podstatě je to jen taková důležitá formalita k přenesení odpovědnosti, kterou, je-li to vůle zaměstnavatele, dostane každý.

3)Existují dodnes vyjímky, kde se tvrdě zkouší a taky se od zkoušek vyhazuje, ale to se týká hlavně podniků, kde se klade důraz na BOZP a schopnosti zaměstnanců. Zkoušky ve stylu, o jakém píše pan Bocek.

4)Původní osmičku devalvovalo zavedení povinnosti pro OSVČ a snad každý ví, jak "náročný" to bylo.
O přezkoušení externí agenturou/školitelem podle nové vyhlášky, už jsem ztratil iluze taky.

5)Tedy vedoucí elektrotechnik toho může hodně, ovšem musí být dostatečně sebekritický, aby si byl jistý, zda na to stačí a má dostatečné znalosti, ne jen našprtané testové otázky.
U vn a v ATEXu to ani jinak nejde, i když, doba je jaká je a montérů ubývá a není kde brát...

Je to krásná osnova a co věta tak perla.

1) Raději nic je často to nejlepší řešení. Vyžaduje to ale mít k ruce mistra, předáka nebo technika, který to vše vyřeší za něj. Aktivní §7 a neznaly místních poměru je obrovské riziko

2) Často jsem se s tím setkal v různých firmách. Některý statutář tvrdí, že On je zákon

3) Ano, existuje to ještě ve velkých firmách, kde je hlavní elektrikář NĚKDO. Dbá se na to, jak zavedl Baťa, nejdříve elektrikář potom parťák, pak mistr a teprve potom §7 a vedoucí úseku. Jenže v oblasti OSVČ je to poněkud jiné. Tam platí bod číslo 1 a často je to jen formalita k obdržení Oprávnění. Původní otazky a odpovědi jsou z péra SUIP a měly tazatele nasměrovat k nastudování NV 190/194.

4) Bez komentáře na továrny na peníze

5) V každém případě by to měl být Pán elektrotechnik a mít ve firmě praxi, kdy prošel od montéra k technické práci a pak k řízení malé skupiny. Pak to může být Pan Vedoucí Elektrotechnik .

[Jan Bocek]

Dovětek.

více než 20 roků dělám revizní i poradenskou činnost. A poznal jsem hodně "vedoucích" elektrotechnik ů. Ale často neznali ani pořádně rozvod v závodě, když jsem chtěl vidět jeho archiv elektro dokumentace, tak nevěděl o čem mluvím. A to nemluvím o nějakém seznamu strojů a EZ a plánu revizí....aneb o poslední školení ČSN 50110....ani takovou normu neznal. Pak je to těžké být vedoucím a něco mu i radit. Ale setkal jsem se také s borci, kteří spolupracovali s dodavateli, s projektanty a prostě to byla jejich fabrika. A perfektní znalost všech strojů a agregátu a znalost i legislativy. Ale odhadují to tak 80/20, kde 20% je těch dobrých. Je to možná obraz společnosti. Hraje v tom ale hodně parametrů od morálky, přes finance a personální politiku. Jedno přísloví říkalo, že jaký Pán, taký krám. Něco také na tom je. Jsou firmy, kde se zastavil čas 40-50 roků .

Malý příběh.
Střední firma asi 300 zaměstnanců, provoz 24/5 teprve 7 roků v provozu.
Přijdu na revizi EZ a vedoucí elektrotechnik mne zavedl do místnosti, kde byl archiv. |Tady si to všechno prohledněte zde vše najdete. Dokonce přinesl kávovar.  Za 4 hodiny došel a tak jsem prohlásil, že archiv je slušně vedený a káva byla O.K. Ale kdy půjdeme do provozu? Ale ti před vámi nikdy nešli do provozu. Vždyť je to o těch papírech. Aha, ale ja neumím dělat revize, abych to neviděl. Tak jsme se domluvili na příští neděli. A když najdete závadu, tak vás zvu na večeři.... když jsem asi za dvě hodiny našli asi 20 hrubých závad i když většina byla provozního rázu, tak vzdal náš doprovod s tím, že ta jeho partije ho velice zklamala. Tak jsme jej vyléčili z iluzí. Dnes po létech je dobrý vedoucí elektrotechnik .