Bude osvědčení vyhlášky 50/78Sb. platné i bez zaměstnavatele?

[František Šohajda]

Konkrétní přezkoušení si může udělat podnik sám....
Pokud jdete na "50"ku někde jinde,je tam směs všech možných oblastí života elektrotechnik y.Tam nejde zkoušet jen třeba ze zdravotnictví, protože je tam směs všech prací na el. zařízení...
Proto všeobecné znalosti jsou pro všechny stejné....A tímto směrem se ubírá...
A přezkoušení v podnicích ,  to je holý nesmysl, protože je tam jen jeden elektrikář a nikdo tomu nerozumí než ON! Sám se nebude zkoušet?
Přezkoušení v podnicích lze provádět tam ,  kde je spousta elektrikářů a takových je v době nedostatku lidí jen pár!

[Jiří Schwarz]

...
Přezkoušení v podnicích lze provádět tam ,  kde je spousta elektrikářů a takových je v době nedostatku lidí jen pár!

My jsme ten případ, kdy máme po celé zemi spoustu techniků, kteří provádějí různé činnosti na elektrickém zařízení.Někdy se dostanu do zkušební komise za revizní techniky.
Už jsem se setkal s tím, že nový technik, který přišel se skoro čerstvou zkouškou, se divil, že ji má dělat i na novém pracovišti, a pak se divil ještě víc témastům jako SELV, PELV nebo sítím IT, TT,...

[Jan Franěk]

Možná bych to vysvětlil tak, že vyhl.50 je platná v rozsahu posledního přezkoušení. TO bývá připravováno většinou zaměstnavatelů m na míru, dle jejich potřeb.
Vyhl.50 má řekněme dvě roviny. První je všeobecná bezpečnost VTZ a druhou rovinou jsou místní podmínky, předpisy a požadavky. Ty se mohou lišit a liší se firma od firmy, ale i pracoviště od pracoviště. První rovina vyh.50 se nechá uznávat všeobecně, ale ta druhá rovina to dost komplikuje. 

[Milan Hudec]

Mrknul bych na to z druhého pohledu, tj.i nejen v očp, ale i zaměstnanec má povinost míti zájem  na soustavném vzdělávání a odmítat práce na které jeho kvalifikace nestačí.

[Miroslav Minařík]

Těch pohledů je víc.
Ale vždy narazí.
Ještě zavolám na SUIP, tam by mělo padnout poslední slovo.
Ale z prozatím zjištěného to, co jsem uvedl, je nejpravděpodob nější.

Tak tu máme precedent, vlastně judikát :-),  kdy tak nadčasová vyhláška 50/78Sb. v roce 2019 nevyhovuje legislativnímu stavu. Ale to je opravdu na mluvené slovo a ne do textu.

[Miroslav Minařík]

V této souvislosti ještě toto ...
Pokud pracovník skládá přezkoušení z vyhlášky 50 apracuje mimo obor. Bude takové potvrzení přezkoušení, které nepřeruší kvalifikační šňůru, znamenat, že i přes to, že v oboru nepracuje, roky započítané?

I přs to, že si nemyslím, že by dnes někdo někoho přijímal pouze na základě "papíru a uvedené praxe",  tak může být právě v tomto problém. Zase na druhou stranu jako OSVČ elektrotechnik dokládá praxi dobrozdáním ...

Osobně se přikláním k názoru, že pokud nepracuji v oboru, je zbytečné si obnovovat doklad. Pokud nepracuji v oboru krátce, udělám přezkoušení znovu. Pokud nebudu pracovat v oboru 20 let, §6 si udělám vždy. A pokud chci dělat neoficiální fušky, tak mi je vyhláška také k ničemu. V případě jakéhokoliv problému bude takový doklad zbytečný.

[František Šohajda]

TO bývá připravováno většinou zaměstnavatelů m na míru, dle jejich potřeb.

Tak to jsem ještě za celou mou kariéru (40 let) neviděl a ani o tom neslyšel??
Vždy se to dělá (50ka) všeobecnými předpisy!!

[Miroslav Minařík]

Tak to jsem ještě za celou mou kariéru (40 let) neviděl a ani o tom neslyšel??
Vždy se to dělá (50ka) všeobecnými předpisy!!

No, to jen potvrzuje to, že jsi živým svědkem toho, že byla přezkoušení dělaná špatně. Resp. nikoliv v zamýšleném duchu. Myslím, že je to v naší zemi celkem běžný "sport" něco zestručnit aby se "vlk nažral". Když se to dělá celou dobu špatně a nikdo si nestěžoval, pak je to určitě v pořádku.
Trošku mi to připomíná Honzu Hájka, když ve "Staříkovi" mluví o aplikaci ČSN 34 1390 v praxi.

Ale Františku neboj, když jsem natáčel tento seriál, potkal jsem řadu školitelů, kteří to opravdu dělali namíru. Tady mi asi bude rozumět především ten, který své odborné poslání chápe s nutností velkého znalostního přesahu.

[Jiří_Hrubý]

Vždy se to dělá (50ka) všeobecnými předpisy!!

Obecné předpisy stačí někomu, kdo seká šlice, lepí krabice a zapojuje zásuvky.
Když si to promítnu zpátky, tak všeobecná byla pětka v učení, šestka a od sedmičky už tam byly vždycky MPBP, PNE a specifické činnosti.
Dokud jsem měl ATEX, byly tam zase obecné požadavky z TPG pro oblast elektro.
Asi štěstí na dobré zaměstnavatele a školitele.
Ale taky jsem jednu šestku odbyl ve sklípku s kolektivním testem, byla to docela zajímavá sonda, když jsem viděl tu bandu zoufalců, kteří se potili, byť s vědomím, že to stejně dostanou a test bude nadiktován.
A i přesto tam byli schopní nasekat chyby, protože testy byly A a B a to už bylo náročný.
Ústní část obnášela skupinovou debatu na téma minipivovary a fotbal.
A tenhle materiál řídí činnost dodavatelsky.. .
Ono něco jiného je, když člověk dělá tam, kde když neudělá, má neplacený volno do přezkoušení, je to docela motivace...

[Jan Bocek]

Každý provozovatel má mít odpovědnou osobu za provozování elektrického zařízení.
Pak záleží na formátu a odpovědností této osoby.

V 50/78 Sb.,  byla od počátku dobrým nástrojem pro školení vedoucí ke zvyšování odborné kvalifikace pracovníků na všech úrovních činnosti v elektrotechnic e. A tento obor za těch 40 roků prošel bouřlivým vývojem. Za tu dobu jsem poznal osobně stovky vedoucích pracovníků, kde byli opravdoví odbornicí, kteří i sami školili pracovníky v rámci padesátky. Ale byli i takoví, kteří věděli jen to, že je nutný nějaký papír s osvědčením. Proto dávali přednost externím školením i zkoušením. Tento trend se velice rozšířil po "revoluci". Často jsem překvapený, že ve firmě, kde je 20-30 elektrikářů, objedná externí školení vedoucí pracovník. To je ještě ta lepší varianta, protože předtím posílal pracovníky na školení a zkoušky k agentuře. Děláme pro takové firmy revize EZ a proto známe místní podmínky. Ale zatáhnout vedoucí pracovníky do systému školení se nedaří. Někteří se i účastní. Pak platí to, co je napsáno v úvodu. Pokud je funkce "odpovědné osoby za EZ" jen formální, tak je formální i výsledek.