Takže zpět k původní otázce.
Dle mého názoru, RT nemusí mít ŽL. Firma ustanoví komisi pro provádění zkoušek dle vyhl. Č. 50/78 Sb., jejímž členem bude RT. RT provede školení, firma vystaví zápis a osvědčení, a je hotovo. Další postup snad není třeba uvádět.
Teď jste to trochu zamotal.
1. část otázky je
provedení školení (které nakonec ani není nutné). A to může provést prakticky kdokoli. V případě, že za tuto činnost bude chtít peníze oproti daňovému dokladu (není tedy zaměstnancem pořadatele), tak
pro tuto školící činnost musí být vlastníkem živnostenského oprávnění - vázaná činnost. 2. část otázky je
přezkušování :
Zde se může jednat buď o
zorganizování přezkoušení (pořadatele) (zajištění vhodných prostor, zpracování žádostí uchazečů, zajištění přednášejících, zajištění administrativy okolo vystavení dokladů o zkoušce, zajištění IT vybavení pro provedení testů...)
A k tomu postačí
některá ze živností volných - viz příspěvek kol.Dudka.
nebo o
účast ve zkušební komisi dle příslušných §§ vyhl.50/1978Sb.
Uvedená vyhláška jasně řeší kvalifikaci členů komise, ale netuším, jestli pro tuto činnost existuje nějaká vhodná živnost.
Zde se zřejmě neustále předpokládá odměna v naturáliích - za oběd a břečku (káva).
Ono by to bylo asi i zbytečné, protože snad neexistuje žádný profesionální "člen zkušební komise", který by se touto činností živil.
PS : Jestliže by poslední záležitost někoho opravdu zajímala, asi by bylo vhodné vznést dotaz např. na ESČ, protože ti pořádají různá školení a přezkoušení 1-2x měsíčně.
Autor
