Diskuse Elektrika.cz

Měl jsem živnost 205.
Zrušil jsem jí.
Mám oprávnění, osvědčení, §6,8,9.
Je "špatně" provedu-li ze staré známosti jedinému zákazníkovi
jednou do roka (nesoustavná činnost dle Ž-zákona) revize spotřebičů?
Výše zmíněnou smlouvou -daň tedy odvede on.

Podle mě tyto práce na dohodu můžete provádět.

Pokud objem nepresahne 100 hodin, tak je to jedno.

Od loňského roku je objem hodin pro "Dododu o provedení práce" stanoven na 150/ rok pro jednoho zaměstnavatele . Zaměstnavatel můsí být přihlášen na FÚ  k této dani. Pakliže máte platné osvědčení můžete práce provádět.

A nemusí mít náhodou člověk provádějící práce na elektrických zařízeních také oprávnění k činnosti?

Nejsem si jistý, ale oprávnění je pro toho, kdo se tím chce živit. Je potřebné pro vydání ŽL, př. zapsání do OR. Když, ale budu pracovat zadarmo(pro sebe, známé....),   tak by mělo stačit osvědčení pro danou činnost.

... zadarmo, ro sebe, známé... hmm to nevím, možná, ale práce prováděné na dohodu již jsou smluvním vztahem. To by se to dělalo revize, i další práce bez osvědčení a oprávnění jen tak za čistý na ruku  ;D Takových chytrých by nás byly tisíce.

Neponám síce Českú legislatívu,ale na Slovensku je opravnenie nutné iba vtedy ak mám zamestnancov na pracovný pomer samostatne pracujúci živnostník musí vlastniť iba osvedčenie,ktoré platí iba 5 rokov potom musí isť na pravidelné preškolenie kde mu organizácia,ktorá toto prevádzá vydá o tomto potvrdenie toto platí aj pre revízných technikov.

,  no já oprávnění mám, ještě z dob živnosti -zmiňoval jsem to v úvodu- a nevím o tom, že by bylo časově omezené / na rozdíl od osvědčení/ - někdo to tu již psal nějaký  "znalec",  pokud nebudu činnost dělat soustavně myslím, že by to mělo být O.K.
Ale kdo ví něco na 100 %,  snad jen ,  že umře.........

 8)  Nejsem vykladač "našeho " práva, ale myslím :
OPRÁVNĚNÍ  bylo vystaveno na fyzickou osobu pana XXX
- platí tedy pro pana XXX, pan XXX zastavil živnost pro kterou OPRÁVNĚNÍ platilo
pan XXX jako fyzická osoba bude provádět činnosti na smlouvu o dílo pro ORGANIZACI ,  logicky pojato, tato ORGANIZACE by měla mít mimo jiné taková oprávnění, která se vztahují do oblasti vyhrazených zařízení (jako je elektrické zařízení)
Omlouvám se za nesrozumetelno st pokusím se přidat příklad:
1)- jako elektrikář jsem zjistil, že je vadný el.ohřívač vody. Koupil jsem nový, starý demontoval ,nový namontoval, zapojil odrevidoval. Při kontrole ŽÚ  - jsem byl obviněn z neopávněného podnikání v oboru vodoinstelater ství,     Výsledek byl ten, že jsem "přispěl" na rozvoj ,  "vyběhal další ŽL ,  přehodnotil skutečnosti a tak na "hlupé" věci se snažím doložit "chytré" podklady.
Podívejte se npř. jaké ŽL potřebujete na nákup a prodej - to fakt nemá chybu!

Podle mého laického názoru potřebuji oprávnění jako doklad pro vydání ŽL. K ničemu jinému neslouží. Pokud pracuji jako RT pro zaměstnavatele a reviduji pouze vlastní zařízení (ne "na kšeft"),  oprávnění taky nepotřebuji.
Z toho mi vyplývá, že revize na smlouvu o provedení práce (obdoba pracovní smlouvy) oprávnění nepotřebuji.

NO a předchozími dvěma příspěvky se dostáváme možná k jádru věci. Musí nebo nemusí mít zaměstnavatel (je jedno jakou formou smlouvy zaměstnává) který zaměstnává elektrikáře vystavené oprávnění k činnosti a ŽL na elektropráce?
Anebo to řeší nějaké další jiné předpisy? Zaměstnává-li tedy někdo údržbáře pro opravy pro vlasní potřebu firmy, musí ten splňovat alespoň §7 vyhl.50/78 Sb.
Jaké na tohle máte názory?

Pokud by byla práce prováděna soustavně a za úplatu bylo by to možno posuzovat jako neoprávněné podnikání podle tr. zákona.

Rejtek