Diskuse Elektrika.cz

Je to velmi jednoduché. Jistě váš zaměstnávatel i Vy jste jistě zaregistroval, že jednou z podmínek našeho vstupu do EÚ bylo přechodné období omezeného pohybu pracovních sil.
Pokud Vaše firma získala zakázku v Rakousku jak říkáte, nemůže vás jako svého zaměstnance na zakázce zaměstnat. Jedině, že by jste tam pracoval nelegálně.Může zaměstnat pouze Rakušany.
Za jistých okolností by jste práci mohl oficiálně provést. Jednou z podmínek jak sám tušíte, je prokázání Vaší kvalifikace provedením zkoušky z národních doplňků dnes harmonizovanýc h norem. Zkouška předpokládá dobrou znalost jazyka a finanční úhradu. Mohu prozradit, že se jedná o částku cca 5 000 Eur.
S pozdravem hezkého víkendu J.M.

Domnívám se, že se zde jedná o něco jiného. Pokud je s zahraničním odběratelem podepsána dohoda o dodávce kompletního investičního celku, tzv. na klíč, je tímto odběratelem takto také odsouhlasen celý projekt provedení montáže, který buď odpovídá jejich normám a zákonům, případně připouští možné odchylky. Takový komplexní celek (pokud není dohodnuto jinak, např. s spoluúčastí pracovníků odběratele) montuje a zprovozňuje tímto dodavatel svými pracovníky dle vzájemně schváleným projektem a určeným postupem. Tito pracovníci takto nejsou v žádném pracovním vztahu s odběratelem, odměnu za práci a příslušné zahraniční diety jsou jim vypláceny dodavatelem. Odběratel může (opět dle dohody) těmto pracovníkům nabídnout možnost levnějšího ubytování a stravování, jinak většinou vyžaduje dodržování místních pracovních předpisů, jako je například nošení ochranných helem, reflexní vesty a podobně.
Pokud se tedy jedná o uvedený případ typu zakázky, můžete odmítnou svojí účast z jiného, např.rodinného důvodu, nikoliv po stránce nedostačující kvalifikace dle předpisů dané země. Nevím jaké je Vaše postavení ve firmě, ale dovolím si podotknout, že Vaše odmítnutí může mít vliv na váš případný pracovní postup, v horším případě ztrátu zaměstnání.

Milý pane Kosino,
jak uvádíte, jde o Vaše domněnky. Já byl v Rakousku, měl jsem možnost tyto záležitosti konzultovat opravdu se zástupci jak podnikatelů, komory, elektrotechnic kého svazu, ale i živnostenského úřadu a svoje zkušenosti jsem uvedl.Jsem zvyklý na fakta a ne na domněnky.
Nevylučuji, že firma, které pan Dvořák je zaměstnancem získala zakázku pod hlavičkou svého rakouského partnera.
Pokud ji ale získala jako registrovaná v Rakousku, opravdu nemůže zaměstnávat své zaměstnance a ona to velmi dobře ví. Rakušané nejsou benevolentní k práci cizinců tak jako my. Národní doplňky evropských norem vyžadují respektovat, zrovna tak jako odbornost firmy.Zodpověd nost za provedené dílo je v Rakousku jiná než u nás.
Naše HK byla zřízena ze zákona a přes svá IMP(informační místa podnikatele) ne zaměstnancům, ale podnikatelům poskytuje  informace. Samozřejmě, že svým členům je poskytuje se slevou.Dodávám, že členství v HK není u nás na rozdíl od Rakušanů povinné.
Přeji ... z Moravy.J.M.

Milý pane Moláku, musíme si upřesnit o co se jedná, já se pouze domnívám že se jedná o různé případy. Pravdu máte pokud se jedná od skutečnou práci včetně platu pod zahraniční firmou, nebo v případě jiných soukromých aktivit u daného případu v Rakousku a toto vám svým příspěvkem přeci nijak nezpochybňuji. Jiné je to v případě dodávky komplexního investičního celku na klíč - to jest s kompletní montáží, zkušebního chodu a předání. Tak jak uvádím a také to tedy nejsou moje domněnky, ale skutečná osobně zažitá praxe. Takto jsem v loňském roce jako elektrikář pracoval 3 měsíce nedaleko Vídně na komplexní dodávce speciálního zařízení pro zpracování ropy  na farmaceutické využití.
Ještě musím dodat, že na celé jinak dosti rozsáhlé rafinerii byla za dobu mé působnosti 2x kontrola z Vídeňského pracovního úřadu v doprovodu policie, vyhmátla nějaké Poláky, ale u nás bylo vše v pořádku.

Pane Kosino,
jsem rád, že obě naše reakce přinesou panu Dvořákovi užitek a vybere si potřebné pro svá jednání. Z našich postojů si udělá lepší obraz o situaci, než kdyby dostal jednostranou radu bezejmeného referenta. Samozřejmě jsem nechtěl přehlížet váš názor. Pokud jste to tak cítil omlouvám se. Považuji vás za odborníka, který má co říci.
S pozdravem J.M.

Doporučuji navštívit seminář na OHK Brno 30.11.2005
http://www.ohkbrno.cz/ohkbrno/cz/1/clanek.php?id_clanek=127

Pane Baborský, když doporučujete navštívit tento seminář, patrně máte nějaké zkušenosti. Rád bych se zeptal, pro koho je takový seminář určen? Je zaměřen prakticky, nebo se jedná o jedno z mnohých čistě teoretických nastínění problematiky?  Vzhledem k předchozím příspěvkům by mě zajímalo, kdo z tohoto fóra to navštíví a proč. A ten, kdo to navštíví, by se mohl o své pocity.  Málokdo má dnes prosedět celý den a poslouchat něco, co se jej třeba vůbec nedotýká.

Chápu Vaše pochybnosti. Proto doporučuji vznést dotaz na pořadatele akce. Sám to taky tak dělám, když si vyberu nějakou akci a mám o ní pochybnosti. Mohu se pak ohradit, že mi nebylo na semináři poskytnuto to, co předem slíbeno. Seriozní je i garance vrácení účastnického poplatku v případě nedodržení slibovaného. Sami na závěr našich seminářů vyhodnocujeme spokojenost účastníků a pokud by nastala situace, kdy zjistíme, že nebylo splněno námi nabízené (jsme ochotni sjednat nápravu). Na seminářích pořádaných OHK Brno, kterých jsem se zúčastnil, jsem byl doposud s tématem spokojen. Tak tolik z mé zkušenosti.