Kdo je ve společnosti s r.o. osobou odpovědnou za provoz el. zařízení, zda musí mít pověření , dle čeho a kým podepsané.
Ano, musí být pověřená osoba, která bude dbát na dodržování vnitřních pravidel preventivní údržby provozovaných zařízení. Pamatujte však, že odpovědnost za technický stav má organizace, nelze odpovědnost převést na osobu zaměstnance. Jak naplánovat údržbu a s tím spojená pravidla nastudujte v ČSN 332000-3/čl.340....
Ve svých starých poznámkách mám toto znění......
Povinnosti organizace z roku 1986....
Základní povinností organizace jsou dány v §12 vyhlášky. Zásadně smí
organizace pověřovat činností, řízením činnosti, samostaným projektováním nebo
řízením projektování a prováděním revizí jen pracovníky, kteří mají odpovídající
kvalifikaci podle vyhlášky.
Organizace jsou povinny zajišťovat trvalé zvyšování
odborné úrovně pracovníků a soustavné
doplňování jejich znalostí.
Organizace jsou dále povinny zajistit seznámení
pracovníků s předpisy pro činnost,
zaškolení, zkoušky a přezkoušení ve stanovených lhůtách.
Předmětem zkoušek a přezkoušení jsou především předpisy, na jejichž dodržování
závisí bezpečnost a ochrana zdraví při práci, a dále předpisy, z nichž vyplývají
povinnosti organizacím a příslušným odpovědným pracovníkům vytvářet organizační
či .jiná opatření k zajištění bezpečnosti pracujících i ostatních občanů (osob),
kteří přijdou s elektrickým zařízením či předměty do styku.
Kromě obecně platných předpisů musí být pracovníci seznamováni a přezkušováni
z předpisů a směrnic, které platí místně a které upřesňují nebo doplňují
předpisy obecné. Organizace má možnost si zvolit způsob a formu zkoušek s
ohledem na své podmínky, s ohledem na požadovanou úroveň znalostí a konečně také
s ohledem na počet zkoušených pracovníků.
Za splnění povinností uložených organizaci příslušnými
předpisy odpovídá vždy odpovědný pracovník, jemuž je organizace uložila v
organizačním řádu, pracovní smlouvě, popisu práce nebo v jiném dokumentu.
Není-li takový pracovník určen, je odpovědný ředitel organizace. To samozřejmě
neznamená, že pověření pracovníka odpadne odpovědnost ředitele za splnění
povinnosti organizace. Ředitel má v organizaci vždy pravomoc a právo rozhodnout
o opatřeních a postupech, a tedy nést také odpovědnost.