|
Název: Je povinností zaměstnavatele automaticky uznat § předešlého zaměstnavatele? Přispěvatel: Lukáš Mikulka 06.08.2008, 13:12 Člověk, který absolvoval elektrotechnic ké vzdělání automaticky získává §4 vyhlášky 50,
nebo zda zaměstnavatel může zaměstnance přezkoušet. A pokud zaměstnanec odmítne, §4 mu neuznat. Vím, že když ten dotyčný elektro vzdělání postrádá, tak mu §4 od minulého zaměstnavatele uznat nemusím, ale u elektro vzdělaného si nejsem jistý. Název: Re: Je povinností zaměstnavatele automaticky uznat § předešlého zaměstnavatele? Přispěvatel: Jirka Š. Svejkovský 06.08.2008, 13:34 Automaticky nemá nikdo nic, a vy máte právo zaměstnance přezkoušet. Pokud odmítne, asi nechce pro vás pracovat.
Řekl bych, že vyškolit zaměstnance trvá hodinku, dvě. Je to skvělá příležitost, jak zaměstnance poučit o místních rizicích a toto poučení si nechat podepsat. Při případném maléru je to dost důležitá věc. Pokud má zaměstnanec platný některý z paragrafů 5 nebo 6, nepotřebuje 3 ani 4. Je na vás, jestli mu ho uznáte. Název: Re: Je povinností zaměstnavatele automaticky uznat § předešlého zaměstnavatele? Přispěvatel: Kamil Novák 06.08.2008, 13:55 § 4 není nějaká univerzální, přenositelná kvalifikace, takže o jakémkoli uznávání nemůže být řeči. (no)
Pouze snad v případě, že by zaměstnanec nastoupil na naprosto identické místo do naprosto identického prostředí. Při poučení pro získání §4 je nutné, kromě všeobecně platných principů o zacházení s el. zařízeními, proškolit pracovníka o konkrétních podmínkách na konkrétním pracovišti. To ostatně vyplívá ze znění § 4 : (norm) Citace § 4 Pracovníci poučení (1) Pracovníci poučení jsou ti, kteří byli organizací v rozsahu své činnosti seznámeni s předpisy pro činnost na elektrických zařízeních, školeni v této činnosti, upozorněni na možné ohrožení elektrickými zařízeními a seznámeni s poskytováním první pomoci při úrazech elektrickým proudem. (2) Organizace je povinna stanovit obsah seznámení a dobu školení s ohledem na charakter a rozsah činnosti, kterou mají pracovníci uvedení v odstavci 1 vykonávat, a zajistit ověřování znalostí těchto pracovníků ve lhůtách, které předem určí. (3) Seznámení, školení, upozornění a ověření znalostí podle odstavců 1 a 2 provede pro obsluhu elektrických zařízení organizací pověřený pracovník s kvalifikací odpovídající charakteru činnosti, a půjde-li o práci na elektrických zařízeních, pracovník s některou z kvalifikací uvedených v § 5 až 9, pořídí o tom zápis, který podepíše spolu s pracovníky poučenými. Název: Re: Je povinností zaměstnavatele automaticky uznat § předešlého zaměstnavatele? Přispěvatel: Antonín Bartoš 29.12.2008, 15:52 Nový zaměstnavatel může platnost osvědčení od předešlého zaměstavatele uznat, ale nemusí. M.j. přezkoušení v minulém zaměstnání určitě neobsahovalo Místní bezpečnostní předpisy !
|