Možná se pletu...
Ale já žiji v představě, že §6 (případně §7) je především pro elektrikáře, kteří pracují v zaměstnaneckém poměru a mají nad sebou někoho, kdo to zastřeší §8, tak nějak mám spojenu to dodavatelskou činnost s tím, že řadový elektrikář si nevybírá jaký materiál použije, jaké nářadí a zkušební nebo měřicí techniku bude mít a co z toho se bude nějak ověřovat, který revizák to zkontroluje...
Kde se to objevuje ve školeních a přezkoušeních? To jsem si fakt nevšiml!
Revizák to kontroluje přece vždy i když to dělá šestkař, sedmičkář či osmičkář. Ale my se bavíme o bezpečnosti práce na elektrickém zařízení! Ne o způsobu montáže a tak!
Možná se pletu...
Ale já žiji v představě, že §6 (případně §7) je především pro elektrikáře, kteří pracují v zaměstnaneckém poměru a mají nad sebou někoho, kdo to zastřeší §8, tak nějak mám spojenu to dodavatelskou činnost s tím, že řadový elektrikář si nevybírá jaký materiál použije, jaké nářadí a zkušební nebo měřicí techniku bude mít a co z toho se bude nějak ověřovat, který revizák to zkontroluje...
Máš pravdu, že se do té problematiky pletou prvky, které jsou znalostmi mimo vyhlášku 50.
Pracuješ na elektrickém zařízení jinak, když dostáváš pravidelnou mzdu nebo když fakturuješ? Bezpečnost jedna a tu buď znáš a můžeš samostatně pracovat nebo neznáš a musíš být řízen. Vyhláška 50 není o materiálu, manažerských dovednostech, měření, znalosti živnostenského zákona a samotného podnikání a dokonce neřeší ani osobností (psychologický) profil držitele.
Prozatím ještě nikdo nevysvětlil nedostatečnost znalostí šestkaře k tomu aby mohl mít ŽL. A to už týden obvolávám odborníky.
Vypadá to na dlouholetý zvyk, který vznikl za nějakých okolností a už se nezměnil.
Tak pátrám, volám, zapisuji si poznámky.
Máte někdo další myšlenku co šestkaři chybí z osmičky pro získání oprávnění?