Diskuse Elektrika.cz

Mal by som dotaz ohľadom vyhlášky 50. Na Slovensku som získal paragraf 21 (Elektrotechnik). Lenže som sa dopočul, že na území Česka mi paragraf neplatí. Chcel by som, aby mi v Česku uznali môj paragraf, kľudne pôjdem aj na preskúšanie, nakoľko máme nejaké rozdiely v učebných materiáloch. Strednú školu mám ukončenú maturitou v odbore Elektrotechnik .

Vyhláška 50/1978 Sb. v Česku již od 1.7. 2022 neplatí.
Od 1.7.2022 se řídíme dle nařízením vlády 194/2022 Sb.

Viz: https://zdroje.elektrika.cz/book/narizeni-vlady-190-191-192-193-194-2022-sb/page/78?t=1020

Len tak zo zvedavosti:
Uznávame si vzájomne osvedčenia alebo musí byť slovenský elektrikár v Česku opätovne preskúšaný?

co si pamatuju tak na konci střední jsme dělali zkoušky prvního montéra a nějaké holandské. Prý po jejich úspěšném složení bude naše maturita celoevropsky uznávaná i s v té době paragrafem 5 vyhlášky 50. Ale už je to skoro 20 let, takže to mohu mít pomotané a nebo nám mohli i kecat :D. Bez toho by mě v zahraničí nemuseli uznat, že mám elektrotechnic ké vzdělání

Uznávání ...
Je tu řeč o bezpečnosti práce na EZ nebo o znalostech z elektrotechnik y?

Zkusme si zopakovat, kdo se chrání tímto přepisem? Kdo ho akceptuje?
Zaměstnavatel, OSVČ? ...
Uznává se vzdělání, nikoliv "padesátka"!

Vždyť to vyplývá ze samotného dokumentu! Když chci mít novodobý §6, tak to snad už musím vědět, ne? To je jako by se řidič ptal k čemu je blinkr.

Uznávání staré padesátky jinou organizací byl nesmyslem už tehdy! Teď se z toho dělají vtipy typu: "přijmeme elektrikáře s vyhláškou padesát". :-)

Poznám pár chalanov ktorí robia elektriku v Česku či Nemecku s našim osvedčením, avšak ako zamestnanci SK firmy...
Znamená to teda, že v obchodnom vzťahu sa napr. český zamestnávateľ nestará?, ...a že osvedčenie z iného štátu je problém len pre prácu na EZ v zamestnaneckom pomere..? ?

Pokud bych chtěl dělat "194" /jeho ekvivalet/  v jiném státě  bude určitě problé s technickou němčinou.
Nebo jinou řečí.

PS:Bývalý vedoucí si dělal po revoluci v Německu stavební firmu, chtěli nějaké zkoušky německé a měl velké problémy se doučit technickou němčinu ve stavebnictví.T o mu dalo hodně potu, i když uměl hovorově,   nikdo by nečekal čecha !

Na Slovensku sa osvedčenie už dlho vydáva externými školiacimi firmami, preto je univerzálne a nie viazané na pracovisko, ako kedysi Vyhl. 50/51.

Preto som sa pýtal. :)

U nás to také dělají univerzálně  /stavby, zemědělství, zdravotnictví, a td./ vše dohromady!!

Míro, ale to se týká pracoviště! Rozlišujeme zaměstnance a OSVČ! Ale i ten OSVČ deklaruje na jaké prostředí (druh zařízení a výšku napětí) se nechává školit! A dtto na Slovensku! To, že to někdo mastí po svém neber jako bernou minci. Viz "Všichni říkají, že ...".

Rozumiem. V ČR je stále "paragraf" zamestnanca viazaný na konkrétne podmienky zamestnávateľa - pracovisko.

V SR to tak už nie je. "Paragraf" je vydaný externou organizáciou a zamestnávateľ musí s miestnymi podmienkami zamestnancov oboznámiť vlastnými školeniami o BOZP.


Zamestnávateľ síce zabezpečí školenie, ale školiteľ musí byť "osoba oprávnená na výchovu a vzdelávanie". Ak takéto oprávnenie zamestnávateľ nemá (prakticky nik),  tak pozve externého školiteľa.
Alebo vyšle zamestnancov na organizované školenie mimo svoj areál.