Předně předpokládám, že je řeč o "§6 Pracovníci pro samostatnou činnost" a vyšších paragrafech.
Jsem absolvent oboru Mechatronika na FSI VUT v Brně a právě to řeším........
Nebo nad rámec studia si domluvit nějakou brigádu buď přímo na škole, nebo u potenciálního budoucího zaměstnavatele, k čemuž by měl stačit §4, pokud budete pracovat pod vedením pracovníka s §6.
To
nebo se v praxi již dříve praktikovalo při
provozní praxi na elektrických zařízeních. Tak jak to uvádí §13 V50/78 Sb. i s poznámkou 8.
V Ostravě studenti z VŠB chodili na brigády do Vítkovic, jak přes prázdniny, tak také na veekendy a to jak do montáže tak do údržby. U těch, kteří byli vyučení nebo průmyslováci, tak u těch nebyl žádný problém, aby měli §6. U těch kteří šli na VŠ přímo z gymnázia, tak pracovali s kvalifikaci §4 pod dozorem. Pokud u nás nastoupili po absolvovaní školy, tak jsme stanovili délku a obsah zaškolení tak, že obvykle prošel těmi pracovišti, na kterých jako brigádník nepracoval. Pokud bylo nutné k jeho dalšímu zařazení již §6, tak to bylo ve zkrácené lhůtě na příklad 2-3 měsíce.
U těch, kteří u nás na brigádách nepracovali, tak to bylo ten minimální rok.
Nová vyhláška nebo spíše NV bude dávat velkou odpovědnost a pravomoc odpovědné osobě za provoz elektrického zařízení. Domnívám se ale ze zkušeností, že ten rok čekací doby na §6 byla stanovená rozumně i moudře. Bylo a stále to je bezpečnostní opatření pro nové pracovníky, až pozná charakter dané práce, kdo je kdo a na pracovištích nezabloudí....
tak to je zapotřebí ten rok, aby mohl samostatně uvažovat, pracovat a býti odpovědným, aby neublížil sobě ani jiným.
Ale i V50/78 Sb. dávala statutařům nějaký prostor v uznání kvalifikace podle §11.
Někdy jsme museli záležitosti řešit organizačně i tak, abychom mohli absolventy VŠ uplatnit
a zaplatit. Na příklad některé středisko elektroúdržby bylo odloučené pracoviště VŠ nebo výzkumného ústavu. Ale to je již cesta k hledání pro odborníky s právníky. Někdy jsme se i radili s pracovníky tehdejšího IBP.