K jakému praktickému účelu vznikl §12 vyhlášky 50/78Sb.?
Tým Elektrika:
K čemu podle tebe vznikl paragraf 12 o povinnosti organizace zajišťovat vzdělávání svých zaměstnanců?
Třeba když je pak vidíme na různých školeních spát?
Jan Bocek:
Když již dal stát noty ke kvalifikaci v oblasti elektro, tak také zakotvil §12 jak toho dosáhnout.
V podstatě nenápadný §12 umožnil financování technické knihovny, odběr odborných časopisů, pořádání seminářů a školení. Vyslat pracovníky na semináře, aktivy a zaplatit jim cestáky a služební cestu. Bod (1) je o trvalém zvyšování úrovně, znalosti a zajištovat BOZP u technických zařízení.
Pozor na to, že v roce 1980 byl jen socialistický sektor a jiné právní předpisy. A tak vyslat někoho na služební cestu, nebyl jen problém vedoucího elektro údržby, že se rozhodl. Musel to zdůvodnit. A tak podle ZP a V 50/78 Sb. §12 je organizace povinná....a mnozí úředníci se museli starat, do jaké kolonky to zakalkulují.
A tak mistři a někde i předáci dostávali časopisy i normy. Na úsecích byly i knihovny.
Tehdy bylo k disposici hodně kvalitních učebních pomůcek. I dneska je možno všem zaměstnancům předat Příručky ke zkouškám z IN-Elu v rámci §12 V50/78 Sb. ne jen je poslat na školení aby tam spali.
A dokonce i další body §12 se prakticky využívaly v oblasti organizace práce a zajištění pracovišt. Dneska se málo dodržuje (4) §12. Ale V50/78 Sb. stále platí.
Nedávno jsem se ptal personalisty větší firmy, která má 30 elektrikářů, ale nikdo nemá §8. Ptám se, co vás vede k porušování zákona? Kterého? V50/78 §12 (4) a ZP 306/2006 ....no, to jsem netušil.
Milan Hudec:
Citace: Redakce portálu Elektrika.cz 12.02.2020, 17:24
K čemu podle tebe vznikl paragraf 12 o povinnosti organizace zajišťovat vzdělávání svých zaměstnanců?
Třeba když je pak vidíme na různých školeních spát?
Ne každý umí přednášet....
Miroslav Minařík:
Asi mám na celou problematiku vzdělávání svůj osobní pohled.
Cokoliv jsem se učil, tak proto, že jsem to chtěl. A byl jsem ochoten za to zaplatit hrozný prachy. Na druhou stranu vidím, že i zdarma vědomosti někoho nedonutí se je učit, natož na příkaz úředníka.
Jan Bocek:
Plně souhlasím Mirku. Při prvních zkouškách v roce 1979 na §7 neuspělo 80%
přihlášených. Výbory strany měly co projednávat. Jednalo se o velkou elektroúdržbu na válcovnách a ocelárnách. Byl jsem tlačen snížit laťku. Zavedli jsme doškolovací systém.
Jenže zde byla motivace platu, tak se lidé snažili. V 80 létech se hodně měnily technologie, vznikaly nové provozy, prostě boom socialistické výstavby v hutích.
I dneska jsou lidé, kteří chtějí a věnují vzdělání čas. Na pracovištích ale, pokud tam není člověk který motivuje a není vytvořen motivační systém, tak mi obvykle elektrikáři ( a mají 20-30 roků) říkají, "za ty peníze"?
Pak jsou jednotlivci, kteří skoro nevynechají žádné školení a nespí tam. Musí přečíst všechny sborníky a sledovat diskuse. A jsou v obraze. Jsou to ale výjimky.
Navigace
[0] Index zpráv
[#] Další strana