Mohu zaměstnavateli odmítnout obnovení §9?
MHo:
Před 5 lety jsem si přes firmu udělal zkoušky na revizní o technika.
Za 5 let jsem udělal 3 revize.
Firma má další dva revizní techniky kteří vykonávají tuto činnost pravidelně.
V prosinci tohoto roku mi končí platnost a měl bych jít na přezkoušení.
Z důvodu toho že mi zaměstnavatel za celou dobu neumožnil jít ani na jedno školení a nechce mi dát prostor na přípravu (odbyl mě slovy nauč se to přes víkendy) chci toto přezkoušení odmítnout a nechat si §9 propadnout ...
Na firmě jsem zaměstnán na úplně jiné pozici.
Myslíte že mě zaměstnavatel může nějak donutit?
Pominu možnost vyhazov, snížení mzdy atd ...
Miroslav Minařík:
Odpověď je jednoduchá.
Nehledejte ji ve znění vyhlášky 50/78 Sb. ale ve své pracovní smlouvě.
Co jste uzavřel, podepsal je rozhodující.
František Šohajda:
To je spíše otázka na právníka....
Ne na elektriku....
(Záleží jakou máte smlouvu - co děláte, co potřebujete ke své práci, platové podmínky vzhledem k RT a další a další věci...)
Zdenek+:
A když se nenaučíte a půjdete na přezkoušení (to je v pracovní době), stane se co? Buď projdete nebo ne...
Jan Bocek:
Udržovat kvalifikaci s §9 je výhodné na jakékoliv pracovní pozici.
Příprava na zkoušky vždy zvýší úroveň v oblasti legislativy a norem.
Dále je to myslím otázka vztahů s osobou odpovědnou za elektrické zařízení.
Co když jste v jeho kádrové rezervě? Odmítnutím a neobnovením NIC nezískáte.
Léta jsem měl §9, ale revize jsem nevykonával. V oblasti investiční výstavby
to byla velká výhoda, hlavně při výchozích revizích cizích dodavatelů.
Jako projektant to bylo také velkým plusem, prostě jiný pohled z hlediska revize.
A pokud jsem měl §§8, tak kombinace s §9 mi vždy pomohla. A když jsem odešel do důchodu, tak dělám jen revizní a poradenskou činnost.
Navigace
[0] Index zpráv
[#] Další strana