Lze provádět revize v pracovněprávním vztahu na DPP?
Karel Sepal:
Mám osvědčení pro provádění revizí elektrických zařízení. Pro zaměstnavatele, s kterým jsem v pracovním poměru, Pracovní smlouva na dobu neurčitou, provádím revize. Zaměstnavatel má Oprávnění k činnosti montáže, opravy, revize a zkoušky elektrických zařízení.
Pokud by došlo ke změně pracovního poměru na DOHODA o provedení práce (DPP), lze nadále vykonávat revize pro Zaměstnavatele s Oprávněním k činnosti montáže, opravy, revize a zkoušky elektrických zařízení, nebo bych musel mít oprávnění již vlastní a revize tedy provádět na živnostenský list?
Jirka Š. Svejkovský:
Podle mého na DPP oprávnění nepotřebujete, je to podobné jako řádný pracovní poměr.
DPP má jednu nevýhodu, smíte pro jednoho zaměstnavatele odpracovat pouze 300 hodin ročně. Uživí vás to?
Jan Bocek:
Citace: Jirka Š. Svejkovský 27.02.2018, 12:13
Podle mého na DPP oprávnění nepotřebujete, je to podobné jako řádný pracovní poměr.
DPP má jednu nevýhodu, smíte pro jednoho zaměstnavatele odpracovat pouze 300 hodin ročně. Uživí vás to?
Podle mne také, ale....
Dříve čí později po vás bude někdo chtít za provedenou práci vystavit fakturu.
A ono to "nějak" bez IČO a bez oprávnění je vždy problematické na obou stranách barikády. Je to na zvážení a pohledem do blízké budoucnosti.
František Šohajda:
Pokud se dá se zaměstnavatele m domluvit,jde to i např. formou mimořádných odměn a dalších obcházení. ;)
Když už bude rámec hodin vyčerpán.
Ale to je zcela idividuální!
Karel Sepal:
(poklona) za Vaše odpovědi. Jde mi o jakési překlenovací období, než si vyřídím potřebné náležitosti, abych mohl dělat revize i na OSVČ a zároveň bych byl nadále zaměstnán.
Omezení 300 hodin ročně mi v tomto případě nijak nevadí, revize bych prováděl příležitostně u druhého zaměstnavatele na DPP.
Navigace
[0] Index zpráv
[#] Další strana