§ 5 je v podstatě §6 bez min. praxe. Podle mě je to tak správně.
Je to jak na kole. Naučíte se jezdit ale až to máte trochu v rukách - nepotřebujete dohled.
Odborná způsobilost.
Norma živitelka pro Obsluhu a práci na elektrickém zařízení ČSN EN 50110-1 ed. 3
pro osobu znalou stanoví v článku 4.2, že je to osoba která
- má ukončené elektrotechnic
ké vzdělání
- zkušenosti s práci na elektrickém zařízení
-
znalost zařízení, na kterém se má pracovat-
znalost nebezpečí-
schopnost posoudit, zdá je možné bezpečně pokračovat v práciNárodní legislativa může stanovit minimální věk a kriteria pro odbornou způsobilost.
a zde je vyhláška 50/78 Sb
§5 pracovník znalý
1) kteří mají ukončené odborné vzdělání a po zaškolení složili zkoušku podle §14 odst. 1
2) Zaškolení ( obsah a délku) zajistí organizace s ohledem na charakter a rozsah činnosti
3) Zaškolení, zkoušení a přezkoušení provede organizaci pověřený pracovník a provede o tom zápis
§14 Zkoušky a přezkoušení
a) předpisy BOZP, které souvisí s činnosti na elektrickém zařízení
b) MPBP, tg předpisy, místní pracovní směrnice a návody k obsluze, které souvisí s práci na EZ
c) teoretické a praktické znalosti o poskytování první pomocí, zejména při úrazem el. proudem
pro
V příloze 1 najdeme nejmenší délku praxe pro §6 - pracovníci pro samostatnou činnost 1 rok
Absolvent s výučním listem a "nějakým" papírem říkajícím že má §5 je pro zaměstnavatele pouze jen osobou poučenou. Takové osobě musím přidělit patrona a bude pracovat pod jeho dohledem. Udělám zaškolovací plán a několikrát v průběhu roční "zauční" doby budu mít, jako osoba odpovědná za elektrické zařízení, s oběma pohovory. Obvykle jsme takového patrona finančně motivovali a je vhodné podobně motivovat i adepta na elektrikáře.
Je jen souhrn náhod, že vyhláška 50/78 Sb pro §5 dala název osoba znalá a pro §6 dala název osoba pro samostatnou činnost.
ČSN EN 50110-1 ed. 3 zná jen osoby znalé v elektrotechnic
e za podmínek výše uvedeného článku 4.2. Proto jednoroční lhůta pro zácvik stanovená v 50/78 Sb. se léta osvědčila. Proto podle mého názoru je "osvědčení" vydávané školou na §5 zcela bezcenné. Zaměstnavatele to nezbaví žádné povinnosti uložené mu zákonem.
Na Slovensku to může být jiné, tam přestala platit vyhláška 51/78 Sb a byla nahrazena jiným zákonem. V CS ale stále platí vyhláška 50/78 Sb., která jen právně nad normou.