Trochu opráším staré téma...
Ve firmě máme spoustu nabíječek na cokoliv (mobil, aku nářadí) a chceme tuto situaci elegantně vyřešit. Největší problém je totiž u mobilů, protože tyto nabíječka nikdo neeviduje, mají "nulovou" hodnotu a cestují tam, kde jsou potřeba.
Napadlo mě zavést do směrnice následující článek:
Veškeré nabíječky zařazené do třídy II, s neodpojitelným vstupní přívodem nízkého napětí a s výstupní malým napětím 12 V střídavých nebo 25 V stejnosměrných se kontrolují jen vizuálně (izolace, koncovky, celistvost) před použitím uživatelem. Revize se na těchto zařízení neprovádí. [/s]
Vím, že podle ČSN 33 1600 ed. 2 se musí revize dělat na všechny spotřebiče. Jen mě zajímá váš názor či jakákoliv rada.
Dobře, můžeme o tom diskutovat. Přesto, že těchto diskusi je zde za posledních 5 roků hodně.
Je třeba rozlišit kontroly během používání a revize ve stanovených lhůtách. Kontrola spotřebičů je popsaná v článku 6.3.1 podrobně. Ve směrnici stačí uvést tento odkaz,anebo citaci z normy. Používat při pravidelných školeních na §§ 3 a 4, podle 50/78 Sb.
Lhůty pravidelných revizí můžete stanovit odlišně, než lhůty v tabulce 1 ČSN 33 1600 ed. 2 na základě analýzy rizika. Revize zajištuje provozovatel.
Nikde není stanoveno, že revize můžete zrušit a provádět jen kontroly.
Myslím, že mnohém jednodušší je provést ( nechat provést) revizi všech spotřebičů s výstupním protokolem.
Budete mít aspoň evidenci, když ji dosud nemáte.
Spíše bych se zaměřil na sjednocení lhůt revizí a to podle situace bud 1 x ročně, nebo jednou za 2 roky. Záleží na tom, které kategorie převládají. Ve skupině C doporučuji 1 x ročně a ve skupině E obvykle stačí 24 měsíců.
Z praxe mohu říci, že jsem našel mnoho rozbitých krytů adaptorů pro nabíječky telefonů.
Nevhodné zapojení do prodlužovacích zásuvek a navíjecích bubnů s nevhodným umístěním na hořlavých podkladech....
.ono ty revize jsou zdrojem informací o objektivní realitě bezpečnosti pro provozovatele. Nejedná se jen vždy o ten papír.
To, že neprovádíte revize na těchto zařízeních, tak v podstatě porušujete zákon ( zákony...).
Stačí nahlédnout do Zákoníku práce, 309/2006 a 378/2001 Sb.