Mohu provádět revize VTZ v objektu firmy ve které jsem zaměstnán v HPP?

[Dan Horák]

Pracuji ve sklárně jako zaměstnanec v HPP.
Mám platné osvědčení v rozsahu E2A.
V současné době zde provádím pouze revize el. spotřebičů.
Firma má externistu, který pro ní provádí revize jako OSVČ, pán už je v důchodovém věku a plánuje letos skončit. Dostal jsem od něj nabídku převzít to po něm.

Jde mi o to, zda mohu zůstat zaměstnancem firmy v HPP a vykonávat revize pro zaměstnavatele v objektu jeho firmy. Oprávnění firma má. Nebo zda bych musel dát výpověď a být jako OSVČ a zařídit si oprávnění.
Samotný závod, by mne poměru OSVČ zatím neuživil, protože žádné další zakázky kolem nemám.

[Jiří Buben]

Jako zaměstnanec na HPP revize provádět můžete a stačí vám k tomu jen osvědčení. Oprávnění by jste musel mít pokud by jste činnost fakturoval. To jako zaměstnanec nebudete.
Má to však svá úskalí. Musíte se obrnit proti výpadům zaměstnavatele typu: "Koho chleba jíš, toho píseň zpívej."
Ale dá se to, pokud se se zaměstnavatele m dá rozuměn mluvit.
Další úskalí je provozní a autorská slepota. Pokud máte nějaké zařízení dlouhodobě před očima, ztrácíte výhodu nezaujatosti a můžete nějaké drobnosti přehlédnout, právě proto, že je vidíte každý den. Pokud jste nějaká zařízení ještě k tomu navrhoval nebo instaloval, je to ještě ošidnější.

[František Šohajda]

Zaměstnání nemá vliv na provádění revizí!
Můžete si i přivydělat jako OSVČ pro svého zaměstnavatele .Musíte mít ale potřebné oprávnění, ŽL a další náležitosti!

[Jirka Š. Svejkovský]

Bohužel můžete. Stejně jako já, stejně jako 80% ostatních RT. Dále bez komentáře.

[Dan Horák]

Děkuji za odpovědi a potvrzení toho, že to tak lze.
Zastával jsem stejný názor, ale nedávno mne jeden známý přesvědčoval, že by to byl něco jako střet zájmu, že to musí dělat osoba, bez závazku k firmě, ale nedokázal říct, jaký předpis to upravuje.
Proto má otázka.
Ty rizika s tím spojená si uvědomuji a bude to řehole, tu některé věci změnit a prosadit, ale s tím počítám. /peníze do investic alfa - omega .../
Ohledně přívýdělku jako OSVČ, mne to oprávnění a ŽL, stejně nemine.
V tom mi zaměstnavatel naštěstí házet klacky pod nohy nebude.

[Jiří Schwarz]

... že by to byl něco jako střet zájmu,
...

Jestliže má váš zaměstnavatel "oprávnění",  bylo by dobré vědět jestli je má jen "pro sebe",  nebo jestli to má oficiálně jako předmět podnikatelské činnosti.
Pokud jste zaměstnám na HPP a na VPP chcete provádět stejnou činnost jako má váš zaměstnavatel jako "předmět podnikatelské činnosti",  je takovým "čistějším řešení" dohodnout se na formě žádosti a nechat si to "povolit"...

--------
Vím o jisté osobě, která když si chtěla dát na domeček "Zimmer frei" a nabízet ubytování, musel jí to povolit zaměstnavatel ČD, protože kromě "dopravy" mají jako předmět podnikatelské činnosti ubytovací služby

[Jan Bocek]

MŮŽETE,  to již zde zaznělo. Ale trochu filozofie neuškodí.....

V prvé řadě bych tuto záležitost projednal jak s osobou odpovědnou za elektrické zařízení a pak s obchodním oddělením. Je to na celkovou analýzu problému pohledem obou stran.

P.S. Dnes již velice málo firem zaměstnává své vlastní RT. Proč asi?
Moudřejší mají rámcové smlouvy. Nemoudři a blázniví vyhlašuji výběrové řízení na každou revizi....aneb o na velice malý, měsíční soubor.

1) Zůstanete v HPP a bude následovat změna pracovní smlouvy s povinnostmi a platovým zařazením. V rámci smlouvy je důležité vymezení časového prostoru na revizní činnost, případně zda to bude kumulovaná funkce i jako servismana.

2) Zůstanete v HPP a smlouva bude na externí revizní činnost. Při revizích najdete závady a v HPP je budete odstraňovat. Ale vše záleží na dohodě....a je nutno zvážit, zdá je to "koksovatelné" ( výhodné). To je asi ten "střed zájmu".

3) Pokud opustíte firmu a chcete to dělat jako OSVČ, pak je dobré mít předem rámcovou smlouvu na provádění revizní činnosti aspoň na 3 roky. Musí být známý objem  a cenové nabídky. Musela by to být ale velká firma jako automobilka, aby vás to dlouhodobě uživilo. Pak je otázka hledat další zakázky "okolo komína". To je ta analýza rizika a řešení opatření. Je to stejné jako v oblasti bezpečnosti tak i ekonomiky. Je to vždy těžká otázka, kdy se ještě nechat zaměstnat a přivydělávat si ve vedlejší činnosti, anebo pracovat jako OSVČ, případně právnická osoba. Pokud jste jako špičkový servisman dobře placen a zakázek jako RT je minimálně, pak je to na zvážení. Pokus je to obráceně, že to těžko mimo pracovní dobu stíháte a dokonce musíte mnohé zakázky poskytnout dále, pak je otázkou zůstávat dále v HPP.

[jiří Koudela]

Jako zaměstnanec na HPP můžete, ale bez nároku na odměnu.
Vyřiďte si oprávnění u TIČR, cca 2500 Kč, živnostenský list 1000 Kč a po dohodě to můžete zaměstnavateli vesele účtovat na fakturu.

[Jan Franěk]

Potkal jsem dost podobných RT, abych viděl že to sice takto lze provozovat, ale také že to je velmi nevděčná pozice. V dřívějších dobách (znám spíše z vyprávění) měl výsledek revize poměrně velkou váhu. Jinými slovy co RT napsal třeba do závad, muselo se řešit. Z vyprávění některých kolegů vím, že to takto někde funguje i dodnes. Ale velmi často se potkávám s tím, že pokud RT zaměstnanec provádí na dohodu revize, občas i jako zaměstnanec, je velmi často tlačen k podpisu něčeho, o čem není jemně řečeno úplně přesvědčen. Ten tlak je někdy silnější, jindy slabší, ale přesto je potřeba najít v sobě dostatek síly a hlavně odvahy říci ne! Jinak se z těchto revizí stanou jen papíry s razítkem, bez větší hodnoty, za které pomesete veškerou odpovědnost v případě že se něco stane.
Dobře si rozmyslete jestli jste ochoten toto všechno podstoupit a případně i jakou formou. Ostatní už popsali kolegové předemnou.

[Soukupp]

Jako zaměstnanec na HPP můžete, ale bez nároku na odměnu.
Vyřiďte si oprávnění u TIČR, cca 2500 Kč, živnostenský list 1000 Kč a po dohodě to můžete zaměstnavateli vesele účtovat na fakturu.

Co já vím tak oprávnění od TIČRu stojí 8000 - 9000Kč, alespoň v jižních Čechách.

[Jan Bocek]

Honzo,
plně s tímto pohledem souhlasím. Jsou opravdu firmy, kde to může fungovat, pokud je "hlavní elektrikář",  neboli osoba odpovědná za elektrické zařízení opravdu odpovědná a zodpovědná. A má ve firmě nějaké významné postavení.

Daleko je ale více případu, kdy léta prováděl revize RT a odešel do důchodu. Následuje externí revize a je to pro provozovatele velké leknutí. Zvláště v prostředí, kde je více BE....setkávám se s tím často. Prostě jak provozní slepota, tak již i neznalost požadavků norem a možná i ten tlak, anebo "proč si dělat problémy". Zvláště je to poznat u firem, kde se mění majitele.

Také jsme dělali revize pro revizního technika, který byl na HPP a raději si objednal tuto činnost. Hlavně na vytypované zařízení v "B". Při diskusi nám prozradil, že cizí revize mají pro vedení jinou váhu. Při některých výběrovkách vyžaduji firmy revize od právnické osoby, ne od OSVČ.

Prostě situace a vztahy ve firmách se za posledních 30 roků velice změnily. Dříve každý vetší podnik měl svého revizního technika, jako pravou ruku vedoucího elektro. Někdy to byly celé oddělení revize a inspekce. Dneska něco takového nenajdete i ve velkých firmách. A když tak vyjimečně.