Je některý typ ČSN, ČSN EN atd. závazný?

[Ivana Blažková]

Je některý typ ČSN, ČSN EN atd. závazný?
Bylo mi tvrzeno na jednom semináři, že normy související se zákonem č. 262/2006 Sb. jsou závazné.

[Jiří Schwarz]

Doporučuji prostudovat zákon 22/1997.
Dá se říci, že norma nemá obecnou platnost, ale zákony mohou stanovit závaznost řešení problému a norma je jakýsi "návod" jak to udělat, požadavek na to co vše udělat.
Příklad - podle ČSN 34 1390 nemusel mít běžný objekt hromosvod.
Projektant mi podle Stavebního zákona uložil vybudovat při výstavbě nebo rekonstrukci objektu zařízení, které by chránilo osoby zdržující se v objektu před bleskem.
Tím byla aplikací zákona vytvořena jakási závaznost normy pro danou stavbu.

[Josef Drda]

Dodržování normy je nejjednodušší způsob prokázání, že činnost nebo výrobek je bezpečný.

Bývá i nejlevnější ,  protože  nemusíte prokazovat rovnocennost odchýlení od ČSN    zkouškami nebo ověřením.

Normy ČSN jsou všeobecně dle ustanovení zák. č. 22/1997 Sb. ve znění pozdějších předpisů nezávazné a mají pouze doporučující charakter.

Závaznost norem lze určit následujícími způsoby :

• Závaznost je stanovena obecně právním předpisem (např. obchodní zákoník, občanský zákoník ) nebo byla stanovena rozhodnutím správních orgánů. Pokud se tyto a jiné právní předpisy na technické normy odvolávají, jsou citované normy závazné.

• Závaznost norem může být dohodnuta mezi jednotlivými subjekty
ve smlouvách, objednávkách nebo interním rozhodnutím organizací.

• Závaznost norem může být nepřímo stanovena i tak že v návodu k obsluze nebo  montáži  se výrobce odvolává na normu ,  jsou citované normy závazné.


podívejte se na tento odkaz   

elektrika.cz/data/clanky/clanek.2005-07-30.6025637175/view

[Zdeněk Starý]

Je některý typ ČSN, ČSN EN atd. závazný?
Bylo mi tvrzeno na jednom semináři, že normy související se zákonem č. 262/2006 Sb. jsou závazné.

,  bylo vám to tvrzeno správně. V rámci Zákoníku práce, tzn. ve vztahu zaměstnanec-zaměstnavatel to opravdu platí. Mrkněte se na §349, odst. 1, tam je to jasně napsané (mj. to platilo už od novelizace starého Zákoníku práce v roce 2001 s platností od 1.1.2002 - tam to bylo tuším v §274)