OSVČ, máte zodpovědnostní pojištění?

[Vlastimil Laube]

Máte odpovědnostní pojištění při práci jako revizní technici případně montážníci? Můžete poradit pojišťovnu, kterou jste vyhodnotili jako nejlepší? Máte zkušenosti s plněním?

#117#  Přivírám oko a pouštím dál. Text obsahuje více otázek, jelikož jsou ale ke stejnému tématu
             a jsou brány jako otázky doplňující danou problematiku, je vše v pořádku.

[Jiří Wolfram]

  Taky by mě zajímalo jak je to s plněním, když pojišťovna má zaplatit škodu.Já mám pojistku se spoluúčastí 1000,-Kč do výše 120tis. a druhou pojistku u jiné pojišťovny, ale zatím jsem nic neproved, tak je to super.

[Radek Červený]

Mám pojistku na blbost, plnění 1 mil., spoluúčast 2000 Kč, roční pojistné cca 2300Kč, dvakrát se plnila nějaká sranda v řádu do 10 000 Kč, rychle, bez průtahů, ke spokojenosti mé i zákazníka. Smlouva je stará cca 5 let.
Pojišťovnu sem psát nebudu, v případě zájmu ji řeknu na dotaz v soukromé zprávě.

[Jan Franěk]

Platím cca 3000Kč

Po letech placení, se mi stala letos na jaře nepříjemnost za cca15 000Kč. Vše dopadlo vcelku dobře. Hlavně pro zákazníka, tedy i pro mě. Spoluúčast mám 1000Kč.

V podstatě spíše nechápu, jak někdo může podnikat v našem oboru, bez takového zajištění. Vždyť jako OSVČ vlastně ručíme celým majetkem. FUJ 

[Martin Novák]

V podstatě spíše nechápu, jak někdo může podnikat v našem oboru, bez takového zajištění. Vždyť jako OSVČ vlastně ručíme celým majetkem. FUJ 

A prave proto svepravny a inteligentni clovek uz davno presel na s.r.o.
nestoji to zas tolik penez a ten klid za to stoji... a to ani nemluvim o tom, ze diky momentalne platnym zakonum si jako jediny zamestnanec s.r.o. zcela legalne platim ze socialniho fondu permanentku na bazen a do posilovny... 

[J. B.]

A prave proto svepravny a inteligentni clovek uz davno presel na s.r.o.
nestoji to zas tolik penez a ten klid za to stoji... a to ani nemluvim o tom, ze diky momentalne platnym zakonum si jako jediny zamestnanec s.r.o. zcela legalne platim ze socialniho fondu permanentku na bazen a do posilovny...  

Sorry, ale pokud jste jednatelem s. r. o., nemůžete být současně jejím zaměstnancem. (Ledaže byste teda třeba ještě po večerech "na vedlejšák" vedle elektro činnosti prováděl úklid provozovny nebo něco takového. )

Založení eseróčka to začíná a švarcsystémem končí...

[Martin Novák]

zakony v nasi kotlince jsou podobny ementalu. Jen blbec tech der nevyuziva ke svemu prospechu...

aneb: ty ***vy nedostanou ode mne ani korunu...

[Kamil Novák]

Již přes 10 let mám :
- škody na majetku do výše 5M,
- škody na zdraví taky do 5M,
- spoluúčast 1000,-,
- roční pojistné 2600,-.  
Klidně mohu zveřejnit, že se jedná o Českou, protože tento druh pojistek již nenabízejí.
Párkrát mi navrhovali přechod na "lepší" (ale pro ně).  

Pouze 1x proběhlo plnění, zato docela slušné sumy, a bez problémů.


BTW : Pro to, aby se člověk orientoval v ementálu, nemusí hned zakládat s.r.o. Slušný daňový poradce vyjde nepoměrně levněji. 

[Fuk Tomáš]

Sorry, ale pokud jste jednatelem s. r. o., nemůžete být současně jejím zaměstnancem...

To jste probůh vyčetl kde? Pravý opak je pravdou, a je to standardní řešení.

[J. B.]

To jste probůh vyčetl kde? Pravý opak je pravdou, a je to standardní řešení.

Donutil jste mě hledat, ale jenom trochu (asi jsem na to příliš líný):
- http://www.epravo.cz/top/clanky/muze-byt-jednatel-sro-zamestnancem-35133.html
- http://www.epravo.cz/top/clanky/muze-byt-statutarni-organ-nebo-jeho-clen-zaroven-zamestnancem-teze-spolecnosti-30208.html?mail

A třeba v zákoně o daních z příjmů:
(1) Příjmy ze závislé činnosti jsou
a) příjmy ze současného nebo dřívějšího pracovněprávního, služebního nebo členského poměru ........,
b) příjmy za práci členů družstev, společníků a jednatelů společností s ručením omezeným a komanditistů komanditních společností, .......

Pokud je praxe jiná (což neposoudím), tak je nesmyslná. Jestli vám to takto nestačí, asi budu muset hledat dál (i když dost dobře nevím kde).

[J. B.]

... nebo tady:

http://www.komora.cz/hk-cr-top-02-sede/hospodarska-komora-cr/press/napsali-o-nas-2/zpravy/art_27559/z-jednorazovych-odmen-spolecnik-odvadi-jen-dan-ne-pojistne.aspx

To jsem jenom zadal v googlu "jednatel zaměstnancem".

Na posledně uvedené stránce se třeba uvádí:

"Jako jednatel a společník nemusíte být zaměstnancem. Nejedná se totiž o pracovní vztah podle zákoníku práce. Případná pracovní smlouva na výkon jakékoliv funkce související s obchodním vedením společnosti by byla dokonce napadnutelná. Tato činnost totiž náleží ze zákona přímo jednateli.

Primárně je vztah mezi společností s ručením omezeným a jejími jednateli vztahem obchodněprávním a vymezuje ho obchodní zákoník. Zaměstnancem stejné společnosti jednatel být může, ale pro odlišnou činnost, například jako účetní. Společník může být zaměstnancem bez omezení."

[Fuk Tomáš]

... nebo tady:
Na posledně uvedené stránce se třeba uvádí:

"Jako jednatel a společník nemusíte být zaměstnancem. Nejedná se totiž o pracovní vztah podle zákoníku práce. Případná pracovní smlouva na výkon jakékoliv funkce související s obchodním vedením společnosti by byla dokonce napadnutelná. Tato činnost totiž náleží ze zákona přímo jednateli.

Primárně je vztah mezi společností s ručením omezeným a jejími jednateli vztahem obchodněprávním a vymezuje ho obchodní zákoník. Zaměstnancem stejné společnosti jednatel být může, ale pro odlišnou činnost, například jako účetní. Společník může být zaměstnancem bez omezení."

To je sice všechno pěkné, ale úplně odtržené od reality. Ten autor příspěvku vůbec netuší, co obnáší např. zmiňovaná funkce obchodního ředitele a myslí si, že to je to samé co jednatel.

Příklady ze života:
1) společnost Hewlett Packard s.r.o.  - velká firma, základní kapitál 7 mil. Kč atd. atd. Má tři jednatele, z nichž jeden je současně i generální ředitel, druhý finanční ředitel a třetí ředitel pro jeden konkrétní segment produktů.

2) jednomužná s.r.o., kde jednatel také, kromě jednání za společnost, ještě vykonává vlastní činnost společnosti, např. provádí instalace a revize elektro.

Pokud je praxe jiná (což neposoudím), tak je nesmyslná.

Když si přečtete pořádně něco z těch Vašich odkazů, tak se tam např. píše:
-----------------------------------------------------
...má zásadní význam všeobecné ustanovení § 66 odst.2 obchodního zákoníku.
Podle tohoto ustanovení vztahy mezi společností a členem statutárního nebo jiného orgánu obchodní společnosti se řídí mandátní smlouvou, pokud z ujednání se společností nebo z jiných ustanovení obchodního zákoníku upravující jejich povinnosti ke společnosti, nevyplývá jiné určení práv a povinností. Jiné určení práv a povinnosti členů statutárních a jiných orgánů ke společnosti může obsahovat společenská smlouva, stanovy nebo mohou být dohodnuty účastníky jednotlivě či případ od případu.
Ustanovení § 66 odst.2 obchod. zák. má dispozitivní povahu a platí vždy, pokud si účastníci nedohodli jiný způsob uspořádání právních vztahů ke společnosti ve společenské smlouvě, ve stanovách nebo na základě osobní dohody.
-------------------------------------------------------------

Takže trvám na tom, že situace, kdy jednatel je současně i zaměstnancem, je naprosto normální, obvyklá a logická.
Jednatel je především osobou, která implicitně zastupuje společnost navenek, pokud není určen (zplnomocněn, prokurou pověřen) někdo další, a mimo to samotná činnost jednatele (vymezená Obchodním zákoníkem) se zpravidla omezuje na pár hodin týdně.

[Fuk Tomáš]

A ještě doplním osobní zkušenost.
U nás ve firmě za posledních 15 let proběhla hromada kontrol z berňáku, sociálky, zdrávky, finančních a účetních auditů, due diligence... Nikdo nikdy nic nenamítal proti tomu, že všichni členové statutárních orgánů byli současně zaměstnanci v ředitelských funkcích (generální ředitel, obchodní ředitel...).
Jediný, koho to zajímalo, byla sociálka, a ta zkoumala, zda činnosti vykonávané jako statutární orgán nemají dotyční explicitně i ve smlouvě o pracovním poměru, a zda by tedy neměly být z odměny statutárům odvody na socku ve stejné sazbě, jako z platu. Zajímalo je to, ale nechali si to vysvětlit a nic nevytkli.

[Mařík Pavel]

Sorry, ale pokud jste jednatelem s. r. o., nemůžete být současně jejím zaměstnancem. (Ledaže byste teda třeba ještě po večerech "na vedlejšák" vedle elektro činnosti prováděl úklid provozovny nebo něco takového. )

Založení eseróčka to začíná a švarcsystémem končí...

A to vám řekl kdo? V s.r.o. jsem jednatelem, zaměstnávám sám sebe, posílám si výplatu za odvedenou práci a řásně platím daně. Jako jednatel nepobírám mzdu, jako zaměstnanec ano. Nikdy se nad tím nikdo nepozastavil, ani sociálka, ani zdravotní pojišťovna. Ale prozradím vám, co mě vadí, ty zaměstnavatelé jsou hrozné s...ě. 

[Michal Kolesa]

Vždyť jako OSVČ vlastně ručíme celým majetkem.

Kdybych byl ve vládě já, ručilo by se životem.